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1.人不会死于疲劳过度，但是却会因放纵和焦虑而亡。
2.没有人能一直严格按照事情的轻重缓急来处理事情。但是，有计划地去做事，总比想到一件做一件强得多。
3.请记住，你的快乐并不取决于你是什么样的人，或你现在拥有什么，而是完全取决于你自己的思想。
人的某些恶习和坏习惯并不是天生的，而是后天形成的。有些坏习惯对我们的生活和事业并无太大的影响，不会造成直接冲突和严重的后果；但是有些坏习惯却成为我们收获幸福和取得成功道路上的绊脚石。对于后者，我们需要努力改正，坚决抛弃，否则它们会影响我们的一生。
不良的工作习惯之一：办公桌上乱七八糟
芝加哥和西北铁路公司的总裁罗兰·威廉斯曾经说过：“有的人办公桌上堆得乱七八糟，不过他们发现，如果将办公桌好好整理一下，只放跟当前工作有关的材料，这样他们工作起来会更加顺利，也不会出现差错。我将此称之为‘好管家’，同时，这也是实现高效工作的第一步。”
在华盛顿国会图书馆，你会看到诗人蒲柏在天花板上写的几个醒目的大字：
秩序是天国的第一定律。
秩序也应该是商业和生活的第一定律。事实果真是这样吗？我们稍微注意一下就能发现，不少人办公桌上的文件和资料一直满满当当，然而有些文件他们可能数周都不看一眼。新奥尔良的一位报刊发行人告诉我，他的打字机失踪两年了，有一天秘书为他整理办公桌的时候终于发现了它。
如果你的办公桌上乱糟糟的，上面堆满了待回复的信件、报告和备忘录，你会感到心慌、紧张、焦虑和烦恼。更糟糕的是，如果一个人一直为没做完的事担忧，却又没时间去办，他不但会感觉到紧张和疲劳，而且还会有患高血压、心脏病和胃溃疡的风险。
宾州大学药剂研究教授约翰·斯托克博士在美国药剂协会发表过一篇文章《机能性神经衰弱所引发的器官疾病—病人的心理需求是什么？》，该报告一共列举了11种病情，第一种就是：“强迫自己履行义务，总感觉有无尽的待办事项。”
然而，这种“无穷无尽的，完不成却又不得不去做”的感觉，仅仅通过整理桌面这种简单的方法就能避免了吗？“无穷无尽的待办事项”，是否真的有必要全部处理完？著名精神病医生威廉·萨德勒说过，他的一个病人就是用这个简单的方法避免了精神分裂。
这个病人在芝加哥一家有名的公司里任高级主管，萨德勒第一次见到他的时候，他全身紧张，面带焦虑，郁郁寡欢。他的工作非常繁忙，他也意识到自己的工作状态不是很好，但是他又控制不了，所以他来求助于医生。
“这位病人正在讲述病情的时候，电话响了，”萨德勒医生说，“这是医院打来的电话。我没有任何拖延，就立马解决了问题。任何事，只要在我的能力范围内，我向来都是速战速决。刚挂电话没一会儿，又来了一个电话，这次是件着急的事情，让我颇费了一番口舌去解释。紧接着，又来了一位同事，询问一位重症病人的一些情况。等我处理完这些事情，我对眼前这位病人致歉。然而，这时他神情愉悦，脸上流露出一种让人难以捉摸的表情。”
“不用道歉，医生，”病人说，“在你处理事情的这10分钟里，我好像意识到自己的问题了。我回去后需要改变我的工作习惯……在走之前，我可不可以看一下您的办公桌？”萨德勒医生打开抽屉，里面除了一些文具，其他东西一概没有。
“请告诉我，您要处理的文件都放在哪里？”病人不解地问。
“都处理完了。”萨德勒医生回答道。
“那未回复的信件呢？”
“也都一一回复了。”萨德勒医生说道，“我的原则是不积压信件。我收到信件后会马上交给秘书去回复。”
六周后，萨德勒受这位公司主管之邀到其办公室参观。萨德勒参观后大吃一惊，他做出改变了—当然改变的还有办公桌，抽屉里没有留存任何待办的文件资料。“六周前，我有两个办公室，三张办公桌，”主管说道，“办公室里和办公桌上到处都是待处理的文件。在与你交谈过之后，我回来就清理了一车的报告和废文件。现在，我只保留一张办公桌，接到文件后便立即处理，我再也不会因为堆积如山的待办文件而不安和烦恼了。很奇怪，我没吃药也好了，我也不再觉得自己生病了。”
前联邦最高法院院长查理·伊文凡也说过：“人不会死于疲劳过度，但是却会因放纵和焦虑而亡。”是的，放荡不羁会消耗精力，而烦恼—有些人因工作完不成而烦恼—的确伤害最大。
不良的工作习惯之二：做事不分轻重缓急
遍及全美的都市服务公司创始人亨利·杜赫提曾经说过，有两种能力是非常宝贵的—一为思考能力，二为能辨别事情轻重缓急并能恰当处理的能力。
查理·鲁克曼白手起家，经过12年的奋斗，终于被提拔为派索公司的总裁，年薪10万美金，另外还有上百万的其他方面的收入。他将自己的成功归功于杜赫提所说的这两种能力。鲁克曼说：“据我记忆所及，每天早晨5点钟我准时起床，因为这个时间是我思维最清晰的时候，最适合思考。我会根据事情的轻重缓急把一天的计划都做好。”
美国最成功的保险推销员之一弗兰克·贝特格每天早晨5点钟之前就会把一天的安排计划好—确切地说，是前一天晚上就开始安排了—他定好当天要完成的保险数额，如果当天没完成任务，未完成的就加到第二天的任务里，以后也以此类推。
然而，以我长期的经验来看，没有人能一直严格按照事情的轻重缓急来处理事情。但是，有计划地去做事，总比想到一件做一件强得多。
如果萧伯纳没有严格要求自己，保证每天写完5页稿子，他可能一辈子也只能做个银行出纳。他度过了9年的绝望生活，虽然坚持每天写稿，但9年一共才赚了30块钱稿费，平均一天才赚1分钱！但是他始终将写作放在最重要的位置，所以，最终他成为了世界著名作家。甚至连漂流到荒岛上的鲁滨孙，也坚持每天制订一个日程表！
不良的工作习惯之三：将问题搁置一边，而不是立刻解决或做出决定
赫威尔是我以前的学生，他后来成为美国钢铁公司董事会的一员。据他所说，董事会在开会的时候经常拖拖拉拉，很多问题被提出来讨论，但很少讨论出结果，以至于他们需要带一堆资料回家继续研究。
后来，赫威尔向董事长提议并说服董事长做了个规定：每次开会只讨论一个问题，直到解决为止，决不拖拖拉拉。彻底解决之前可能还需要研究其他材料，但为了彻底解决问题，除非上一个问题已经解决完了，否则决不开始讨论下一个问题。这种方法确实有效：备忘录上的未处理的问题都解决了，计划表里也不再排满各种问题的处理进度。大家也不用下班后再带一堆资料回家研究，也不用因有问题未解决而焦虑。
这个方法不仅适用于美国钢铁公司董事会，也适用于我们每个人。
不良的工作习惯之四：不善于组织、授权和督导
日常工作中，很多人不善于授权他人，所以才提早失败。他们事必躬亲，结果整天被一些琐碎的小事所纠缠，这也难怪他们时常感到匆忙、忧虑、烦躁和紧张。我懂得授权给他人是件非常困难的事情，至少我是这样。即便如此，作为一个管理人员还是要学会如何指派他人分担工作，否则自己免不了辛苦操劳，因为你毕竟只是一个人！
大公司里的高级主管如果不知道如何组织、授权和督导工作，他们可能在五六十岁的时候就死于心脏疾病—长期紧张焦虑产生的后果。
所以，如果你不想过度劳累和焦虑，那就应该从此刻开始培养良好的工作习惯：
将你的办公桌面收拾干净，只保留与眼前工作相关的物品；
按照事情的轻重缓急来工作；
遇到问题后，立刻解决或马上做决定，不要搁置一边不理；
学会如何组织、授权和督导。
请记住，你的快乐并不取决于你是什么样的人，或你现在拥有什么，而是完全取决于你自己的思想。所以，清早醒来后，想想值得欣慰的事情。你未来的人生大部分取决于你今天的想法。所以，让希望、自信、真情和成功充满你的内心。
如果你不想再为工作而烦恼，请记住：
一定要养成良好的工作习惯。