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关键发现

·绩效的高低在选人的时候就决定了。

·团队绩效管理模式的团队行为特征:团队协作,全局意识,眼光长远。

·团队绩效管理模式的实施需要先公后私的团队。

·“独狼”是企业的负资产,需要及时将“独狼”剥离出组织。

·淘汰“独狼”,心要善,刀要快。 QjMqzxi4h1BWJMCfx6Z8oTrv3nVBgRicAebbta1L8x1ZjATDsbXsyjn95S9/rRmg

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