关键发现

·绩效的高低在选人的时候就决定了。

·团队绩效管理模式的团队行为特征：团队协作，全局意识，眼光长远。

·团队绩效管理模式的实施需要先公后私的团队。

·“独狼”是企业的负资产，需要及时将“独狼”剥离出组织。

·淘汰“独狼”，心要善，刀要快。 q6VNvuiCeST5ihTDkJznVy8+LBvWhxDcU7OCjG4ZRF8Dp0JA6SGXhpp6pqC4Gzem