关键发现

·企业要从依赖个人英雄转向依赖蚂蚁军团。

·绩效管理要从对个人的关注转向关注团队。

·绩效管理本质上是战略执行工具。

·团队绩效通过打造组织能力来实现组织的长远发展。

·团队绩效的成功，要从选人、战略目标、赋能、评价、分配、文化等方面进行全方位的推进。 5z+IEEYUmn5FaPbgA2Mj/PXVVQVV237C/3puT4V3ilfirDe1TQtTiOu9YZM/bC3m