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积极的心理暗示能使人把握机会，发挥潜能战胜对手，从而实现自我价值。每天给自己一个积极的心理暗示，可以让你在工作中如鱼得水，真正把职场变为展现自己才华的舞台。
心理暗示，是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。人人都会受到暗示，它是人的一种本能。
人们为了逃避痛苦和追求成功，往往会不自觉地使用各种暗示的方法，比如：灾难临头时，人们会相互安慰“一切都会过去的从而减少承受不幸的痛苦；人们在追求成功时，会设想目标实现时美好、激动人心的情形，这个美好的情形就会对人产生一种暗示，可为人们提供动力，提高挫折耐受能力，保持积极向上的精神状态。当然，以上两种都是积极的心理暗示。积极的心理暗示即良性暗示，能够对人的心理、行为、情绪产生积极的影响，从而有助于身心健康。
而消极的心理暗示则会破坏或干扰人的正常心理和生理状态。比如：一位工人下班后被锁在“冷库”里，第二天被人们发现时已经冻死了，而令人惊奇的是，那天根本就没有通电，冷库里的温度是常温！又如：某医院因填错了编号使两个胸部透视的病人互相取走了对方的检查报告单，这两个病人，其中一人患有肺结核，一人健康。后来，那个真正患有肺结核的病人却不药而愈了，而另一个根本就是健康的人，因受到错误的报告单的暗示，最终住进了医院。这是令许多人感到吃惊的现象，然而事实就是如此，心理暗示的力量就是如此强大。
生活中，我们每个人都会受到心理暗示的影响，因此无论遇到什么事儿都要给自己一个积极的心理暗示。而在职场中，积极的心理暗示往往是圆满完成工作的保证，可以帮助你和同事愉快地相处，与上级有效地沟通，积极地投入工作，不计较个人的得失。相反，一个不良的心理暗示则会使你无精打采、心不在焉，工作效率下降，甚至影响到未来的事业发展。从这个角度上看，职场中人尤其要时时提醒自己，每天给自己一个积极的心理暗示，战胜不良的心理暗示。唯有如此，才能让自己在工作中如鱼得水，真正把职场变为展现自己才华的舞台。
魏恒是一家连锁工厂的老板。在他的众多工厂中，有一个工厂生产情况特别差，魏恒于是去找那个工厂的厂长，了解他们比其他工厂差很多的原因。厂长说我试了种种方法，或命令，或奖励，甚至巴结奉承，但工人就是提不起工作的兴趣。
当时正好是夜班和白班交班的时候。魏恒拿了支粉笔，走向车间。他问一位快下班的白班工人今天你们共做了多少件50件那位工人回答说。
魏恒没有说一句话，只是在地板的通道上写了一个很大的“50”后，就出去了。
夜班工人进厂时看见地上的字，就问白班工人那是什么意思。白班工人回答说刚才老板进来，问我们共做了多少件，我回答说50件，他就在地板上写了一个“50”。
第二早晨，魏恒又到车间，发现地板上“50”字已经被改为了“60”。
白班工人看见了地板上的“60知道夜班的成绩比他们好，不觉产生了竞争的心理。下班时，白班工人也很得意地在地板上写了“70”。此后，工厂的生产率与日俱增。
积极的心理暗示能使人把握机会，发挥潜能战胜对手，从而实现自我价值。魏恒利用数字符号的暗示，激励工人的竞争意识，可谓激励的诀窍。
每个人的内心都渴望得到来自于他人的赞美和肯定，当别人对你说“你真能干你真棒”时，你会感到自己信心十足，而且往往也会变得更加能干，因为别人对你的肯定，将变成你对自己的期望，你的行为也会尽力去回报这一期望。其实，我们何不自己肯定自己，给自己一些积极的心理暗示呢。
第一，用语言暗示自己。每天对自己说我有潜力我能落实计划我能行我能成功”等等。这样，你就真的会发现自己越来越优秀了呢！
第二，用“汽车预热”方式调整心情。我们都知道，汽车上路前都要进行发动机预热，这样才能保证汽车良好的行驶状态，做事也是一样。当星期一早上你还未从“周末综合征”中彻底解脱出来时，先不必急于工作。可以先与同事们交流一下，或是先翻阅一下上周的工作日志，当你给自己的心情“预热”之后，再以崭新的面貌进入工作状态。
第三，在状态最好时迎接挑战。每个人都有自己的“情绪周期有时人们难免会莫名的情绪低落。这时就应该先做些简单的工作，不要给自己增添过重的负担，不要总是对自己说“我的能力实在不行我缺乏变通的技巧大家都不喜欢我”等等。要知道，真正能够击倒你的人有时恰恰正是你自己。因此，不要总是给自己贴上“这也不行，那也不行”的失败“标签而应该多给自己积极的心理暗示，相信自己并不比别人做得差，成功一定属于自己。那些令人感到棘手的问题，可以等到自己情绪高涨的时候再处理，因为好心情能激发饱满的工作热情，促使人们增强信心，迎难而上。