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许多职场中人总是觉得别人的方法行得通，别人的经验非常丰富，因此“别人的”总是比“自己的”要好，却从来没有想过，如果只是一味地模仿别人的方法，听从别人的经验，那么何时自己才会有创新呢？别人走过的路再去重复地走，的确不会再遇到什么危险，可以走得很舒坦，但却永远在重复别人的工作，无所成就。
每个人都希望得到上司的重视并得到晋升的机会，但却终不能如愿。只有那些敢于推陈出新、打破常规的人才能笑到最后。正所谓，不走寻常路。只有不断地做到创新、创新、再创新，才能以不变应万变，不仅能把工作做好，而且能够做得巧妙。这样的员工，即使是在平凡的岗位上，也会有与众不同的表现，取得不俗的业绩，得到上司的赏识。
德洛丽丝原本只是一位教戏剧艺术的老师。一次偶然的机会，她参与制作儿童话剧和音乐。在那次尝试中，德洛丽丝感受到前所未有的热情，于是她决定挑战自己，要献身于儿童节目。
辞职后，德洛丽丝找到的第一份工作是制作一部科教片。工作中，她总是表现出独特的创新思想，一改节目以往的风格，节目的效果也非常成功。在她看来，要将教育、家庭和娱乐等元素融合在一起，毫无疑问，这更具有挑战性。
一次，德洛丽丝所在的节目组要策划一个特别节目，她提议要做以酒后驾车为主题的节目。确定了这个想法后，她便开始拟写节目的手稿、选定将参演的演员。这毫无疑问是一个具有突破性的创意，但由于各种原因，上司对这个创意并不感兴趣。
然而，德洛丽丝并没有放弃自己的打算。正在这时，政府部门举办了一个比赛，征集健康的儿童节目。德洛丽丝固执地制作了这期特别节目，并参加了比赛。其他的参赛节目大多是从正面来阐释家庭对儿童的健康教育，而德洛丽丝的节目则以独特的角度获得了评委和观众的一致好评，最终赢得了很多奖项。
很多人在执行任务时，很少像德洛丽丝一样去想怎么做来使工作方法有所改变，只是按照惯常的经验去执行。在他们看来，经验都是经过长时间的实践所积累的，因此奉之为“金科玉律”，每次工作都要严格按照这个套路来，即使做错了也不肯摆脱经验的束缚。
而不按常理出牌，往往是突破惯性思维的最好方式。一次努力与尝试，或许将改变很多思维的惯性。
小乌鸦喝水的故事相信我们早已熟悉，但是当我们再次读起这个故事的时候，或许会有更深的感受。
自从“乌鸦喝水”的故事流传开后，大家都觉得那只乌鸦聪明绝顶，乌鸦也对小乌鸦们谆谆教诲，小乌鸦们自然对老乌鸦钦佩不已，把这个方法牢记于心。于是这个方法流传了许多代。
有一次，一只老乌鸦和一只小乌鸦经过一座城市，口渴难耐。正好这时，它们发现了一个瓶子，瓶子里有半瓶水。老乌鸦欣喜不已，心想，还可以乘此机会对小乌鸦教育一番。于是，老乌鸦将石子一粒粒地投进深瓶子里，使嘴够不到的水面慢慢升高。然而小乌鸦却耐不住性子，心想：“这样太慢了，怎样才能更快地喝到水呢？”它转身飞走，不一会儿衔来了一根吸管，伸进瓶口，很快就喝到水了。
诚然，按照老乌鸦的方法去做，最后也能如愿喝到水，但是小乌鸦独辟蹊径，想出了新的方法——借助吸管来喝水，最终更快地喝到了水。
在工作中，我们总会面对不少规矩和条条框框的制约，这些“常规”如果不去突破，就只能在它们设定的范围内活动，到最后就会同故事中那样，造就一代又一代的“老乌鸦”。
日本最大的化妆品公司曾收到客户投诉，买来的香皂，打开一看，盒子里面是空的。为了预防此类事情再次发生，该公司投入了大量的人力、物力研发出了一台X光监视器去透视每盒刚刚生产出来的香皂盒。
然而，当同样的问题也发生在另一家小公司的时候，他们的解决方法是：将一台强力工业用电扇放在输送机末端，去吹每个香皂盒。能够被吹走的便是没放香皂的空盒。日本公司用了如此复杂的方式才解决的问题，在这里能够用这样一个简便、巧妙的方式解决，为公司节约了成本，实在令人叹服。同样的故事在美国也发生过。
美国太空总署的研究人员发现，在外太空低温无重力的状况下，太空人用墨水笔写不出字。于是他们花了一大笔钱，研发出一种在低温无重力下能写出字的笔，在当时是很了不起的成就。但是，俄国人改用铅笔代替钢笔，就回避了这个困扰美国人的问题。
绝大多数人认为，工作量与成功是成正比的，你所投入的人力、物力和精力越多，获得的成功就越大。但是当你能够学会在工作中勤于思考的时候，也许会有更好的效果。
有个新成立的减肥中心，自从开张以来几乎是门可罗雀。主要原因是这个市场的竞争实在太激烈了，在资金不足的情况之下，又不能像大型减肥美容公司一样大做电视报纸广告。知名度不够，上门的客人自然就少了。
这可把减肥中心的老板急坏了，这每天花费一大笔，钱却没赚多少，眼瞅着口袋里的钱就被这冷清清的生意给吞掉了，这可怎么办呢？
这天，她站在门口，盯着来来往往的路人，痛苦地想着，难道自己辛辛苦苦张罗起来的减肥中心就要关门大吉了吗？
忽然，一个念头跳进了她的大脑。她眼睛一亮，就开始忙碌起来。
隔了两个星期，这座城市的多家报纸都刊登了一则广告：美美减肥：“胖子进去，瘦子出来！速度快，效果明显！本店郑重承诺，在美美减肥店你看不到一个胖子出来，欢迎每天都来印证。如果有胖子从大门走出来，本减肥中心将赠奖金五万块。”
当然，这个广告不仅被刊登在报纸上，还被印在传单上四处发。这个广告吸引了很多人，好奇的，真心想减肥的，美美一下子门庭若市。果然，每天由大门走出来的都是瘦子，见不到一个胖子。
有些想找茬的人特意找了几个胖子，哼，让这些人进去，再马上走出来，看你怎么说！但还是没有一个胖子出来，这是怎么回事呢？人们暗暗纳闷。
其实道理非常简单，玄机就在出口那里，聪明的女老板把大门改装成两个不同的出入口。在外面看，两个出口的大小形状都一样，但是在出口的内层，加装了两道粗钢管，如果想要出去，必须侧身从两道钢管中间穿过去，才能到达出口的大门。在两道钢管的中间只能容纳一个侧过身的瘦子穿过去。胖子如果不想成为“卡门”，就要乖乖地从减肥中心后面的小门走出去。
美美减肥中心的生意火了，女老板美美地赚了一大笔。说到成功的原因无外乎那几个，一个是好奇的群众来推涨声势；二是人们在门口看不到胖子，就好奇地进入里面。当他想出来时，能出来的瘦子自然是开心地出来了，那些不能出来的胖子再一次加深了认识：我该减肥了。在这种情况下，宣传人员绘声绘色的解说显得更有效果。当然最重要的还是女老板别出心裁的点子，据说这个新奇的点子引起多家媒体报道，给这家减肥店做了免费广告。
美国著名的管理学者戴维·赫西说过：“创新是工作中的新思想，它可能是一个流程的简单的改变，也可能是复杂的全新市场的进入。”公司需要创新，因此公司领导人迫切希望公司员工也具备创新意识，摒弃陈规陋习，用不一样的方式来思考，找出与众不同的工作方式，提高工作效率。因此，要想创新，走出一条和别人不一样的路，就要敢于不按常理出牌，用不一样的方式来思考。