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在举步维艰的形势下，应该继续坚持下去，还是应该撤退，在只有两个备选项的态势下，我们不得不选择其中一个。是进还是退，这是一个非常难的问题。可是，如果按照利益得失进行决断，绝对不可能成功。
诸位都知道，我以前工作的公司有五个大学毕业生同时进入公司。那家公司到了发薪水的时间却发不出薪水，总叫我们等上一周或10天。当听说奖金也没有的时候，我们五个人就开始满腹牢骚，叫苦连天。大家都互相怂恿“辞职”。可是，辞了职我也没有地方可去，所以在其他人辞职之后，只有我留了下来。这对我而言非常幸运，但当时我不得不继续从事研究。
当时，我才23岁，却思考了这些问题。其他人都喊着“辞职、辞职”，我也喊“我要辞职”，但辞职是正确的，还是留下来是正确的呢？之间的差别是什么？从现在看我的例子，当然可以说：“那个人在破公司里坚持再坚持，从事研发，结果很好。假如当初对破公司满腹牢骚而辞职的话，肯定不会像现在这样，走上精彩的人生之路。”所以，坚持下去是好的——说这个话只是事后诸葛亮，当时，辞职是正确的，还是坚持下去是正确的，是一个非常难判断的问题。
我并不是自己选择的这条路，而是因为无处可去，才不得不留下来。虽然觉得幸好神灵对我如此眷顾，但之后再想起来，辞职是正确的，还是留下来是正确的，这是一个非常重要的问题，不能单凭私心私欲判断。
要留下，就必须找出留下的使命和意义。同样，要辞职，就必须找出辞职的使命和意义。如果完全没有这些，只是凭贪欲、好恶进退，都不会成功。
您现在当然会有利害得失。像现在这样继续亏损下去的话，您的母公司将会受到牵连。假如您在这一两年无法找到眉目扭亏为盈，就会给母公司带来更大的负担，包括母公司在内，给所有人带来麻烦。同时，过去好不容易相信您、跟随您的员工也很可能会流离失所。从这个角度考虑，趁着母公司还健在，想办法撤退，和大家一起商量包括员工在内的安身之计，我想这样比较妥当。既然能找到这种意义，我觉得应该放弃。
这真的是很难解决的问题。如果因为我是塾长，所以叫您放弃您就放弃的话，我会感到很为难。但是，请您务必仔细思考我今天的话，认真决断。