组织结构就是让权力和责任的关系匹配。

组织结构有着自己的特性，一方面结构的作用是保持稳定，只有稳定的结构才可能产生效率，但是发展又需要结构变化，只有变化的结构才会带来发展。

组织结构的管理，或者组织管理，无论从任何一个角度讲，它实际上围绕着责任展开。 mAC8I05YGTfK2WgGfTfIWohg7/hj4lNWWvoBVqZMnK/i5uFzQFp1UgptwaNvnH0I