组织结构就是让权力和责任的关系匹配。
组织结构有着自己的特性,一方面结构的作用是保持稳定,只有稳定的结构才可能产生效率,但是发展又需要结构变化,只有变化的结构才会带来发展。
组织结构的管理,或者组织管理,无论从任何一个角度讲,它实际上围绕着责任展开。 acjgouiX+cK2OEiFeGQ6PWF9dIBimwUz8bm5SSMGw0z99Uu+MNANfCbigEcJTwDa