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闲聊不需要字字斟酌，也不需要矫揉造作。闲聊，舒适就好。
聊天大致可分为两种，一种是偏向于讨论专业内容的聊天，给人一种“讨论”“商谈”的感觉，比如领导对你招招手说：“×××，你来一下。”可以肯定的是领导绝不会是找你拉家常，而是要跟你讨论一些工作上的事。
而闲聊则更多的是关于一些闲散的话题。相对字字都要讲究的聊天，闲聊往往是即兴的发挥，而且这种即兴的发挥似乎是随时都可以发生的：午间小憩的时候，午餐的时候，甚至是上个卫生间偶遇到也可以随便扯几句，也正因为如此，闲聊看起来是那么不起眼，于是被很多人忽视了。
其实，闲聊是一块被人们遗忘的金子，如果稍微挖掘一下，你会发现闲聊不仅是一件很有趣的事，还是一件值得花心思琢磨的事。
小白是同学眼中的学霸型人物，同事眼中的拼命三郎（指工作），小白同学人长得不错，斯斯文文，高高大大，可就是有一点，不善于聊天，因此常常被大家称为“话题终结者”。
小白最近几天换了一份新工作，上班的第一天，小白同学跟同部门的几个同事吃中饭，一路上大家都在聊天，小白觉着自己有点尴尬，于是对身旁的一个小姑娘说：“你怎么称呼？”
“我叫刘婷，平时大家都叫我婷婷。”
“你好，我叫穆白。”
“你是负责哪些工作呀？”
“我负责人事。”
“那你是哪一年的？”
“90年的。”
接着两人就没有话题了，小白觉得很尴尬，挠挠头想了想，结果脑袋空空如也，就这样两个人沉默地走了一路。
想想看，在我们的日常生活中，像小白一样的人还真不少，明明很优秀，就是不善于沟通和表达，不会跟同事唠嗑，不会跟心仪的女生聊天，不会跟陌生人搭讪，结果只有调查户口式的问答，把双方弄得很尴尬。
闲聊不仅仅是闲聊，它传递的是一种态度，一种感觉，一种为人处世的方式，我们说一个人社交能力很强，并非说这个人一定要有非常精湛的社交技巧，如果会“闲聊”，也会成为其社交能力的一个闪光点。比如，我们跟一些人闲聊，明明没获得什么有用的信息，感觉只是随便扯了几句，但是大家彼此的感觉却很好，似乎关系都上了一层楼，产生了一种彼此的牵连感，这便是会闲聊的魅力。
那么，当我们刚进入到一个陌生的环境，或是在与同事的相处过程中怎么才能开启舒服的聊天模式，避免陷入一问一答的尴尬境地呢？
1．打招呼后多加一句话
一场舒服的闲聊是怎样展开的？最简单的方式是左招呼之后再多加一句话，比如看到对方穿了一件新衣服：“你的衣服好有型啊，在哪里买的？”相信对方一定乐意回答。
这其中，打招呼是其次，展开才是关键，比如可以是对方的穿着打扮，可以是对方朋友圈的一组自拍，也可以是最近很火的一本书，总之，可以展开的话题有很多，只要你多加留心一点。
2．采用优质的闲聊方式
展开话题的同时要学会采用优质的闲聊方式，如：
（1）适当赞扬
解决了温饱问题的人们大多处于一个自尊心占主导的状态，所以不管三七二十，人人都喜欢被赞扬，你的同事也不例外，为此，不妨找一些对方身上值得赞扬的地方，或是一些特别的变化，夸赞他几句：“你工作的时候总是很有效率，是怎么办到的”“你的新发型真的不错呢”“你的美甲雕花好漂亮，可以告诉我是哪家店做的吗”，等等。
（2）给对方关键词
在闲聊的过程中，有时我们往往说了很多，对方听进去的仅仅是几个关键词而已，所以在闲聊的过程中，你要尽可能地主动一些，多给对方一些关键词，这样对方就很容易接着你的话题聊下去，从而避免无话可说的尴尬。
比如，“我很喜欢蔡康永，从他主持《康熙来了》就很喜欢了，我特别喜欢他的说话方式，于是我就想着，我也要那么说话，于是我果断买了一本《蔡康永的说话之道》，可是后来我发现一本更有意思的书……”这样，当大量的关键词扑向对方的时候，对方就可以很轻松地选一些感兴趣的关键词继续话题，如“蔡康永”“康熙来了”“说话方式”“一本有意思的书”等。
（3）做到“好聚好散”
闲聊不是商业谈判，不需要得出一个结论性的东西才能结束，所以和对方有不同的看法的时候，千万不要争执不休，做到“好聚好散”就可以了，当然，如果能在最后加上一些你对此次闲谈的感受，如愉快、满足、轻松等，往往能给对方传递一种好感。