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电影《妖猫传》有个耐人寻味的场景，在“极乐之宴”登场的李白狂放不羁，受尽重视，高力士帮他脱靴，贵妃为他磨墨，可以说是享受到了皇帝般的待遇，电影里高力士也说，自己只为皇帝脱鞋。但李白就是李白，渴望世俗的成功，但内心实为出世之人，并不特别在意世俗的约束。
李白受命写诗，诗成，杨贵妃非常喜爱，赞美不休。高力士问皇帝该给写诗的李白何种奖赏，结果大出所有人意料的是，皇帝居然说：“重赏，让他明天就离开长安，永远不许再回来。”
就这样，李白一生与大唐的仕途无缘了。
这就非常耐人寻味了。
李白作为唯一受邀写诗的诗人，备受重视，受命写诗，诗写成了，也广受好评，本该按功领赏，却被领导赶出朝廷小圈子，并不再用他。这是何故？
这样典型的被重视但不被重用的事情在生活里也比比皆是，问题出在哪里呢？
同李白有相同遭遇的，还有三国时期的杨修。杨修聪明至极，因识破并说破曹操的鸡肋军令而被曹操以动摇军心之罪名杀掉。由此可见，即使才华出众、受人敬仰，但不知道进退轻重的话，也得不到重用，甚至会为自己招来杀身之祸。
从李白、杨修的事中我们可以看出， 想获得提拔的第一点是：要懂得进退，不能锋芒毕露而不懂藏拙。
俗话说，枪打出头鸟。我们有才华也要懂得内敛，我们要知道进退，知道事情的轻重缓急，该展示自己的时候展示，该妥协的时候妥协。那么，因才华而被重视，因知进退而被重用，就是理所当然的事情了。
试想，以诗仙李白的才华，仕途日升三级应该不是难事，但是却没有。反观历史上的宋朝太尉高俅，本来只是一个混日子的小混混，但凭借会蹴鞠和善于阿谀奉承，深受宋徽宗的重视和重用，竟混了个太尉的官位。
想获得提拔的第二点是：对公司、工作、老板忠诚。
古代用干部的标准是德才兼备，以德为主。所谓的德，大的方面说的是仁，具体到实际就是对领导的忠心。现代的人事管理制度，对用干部的标准也是：
有意愿有能力的重点使用。
有意愿无能力的培训使用。
无意愿有能力的监督使用。
无意愿无能力的不再使用。
这个意愿从企业管理的角度说，其实就是员工对公司、对领导、对工作的忠诚。
在职场也有“剩者为王”的说法，剩下来的，留在公司不跳槽离职的，从某种意义上说，是对公司、对老板最忠诚的。这些人虽然通常没太大能力，但对公司、对老板忠诚，老板用起来放心，所以得到提拔也是正常的事情。
我以前培训过的江苏一家生产过滤器的公司，其中层干部、各部门经理全部是这个老板创业时期的老人。我还培训过北京一家生产热计量表的公司，其在全国15个外省办事处中有14个领导者是公司创业时期的老销售员，只有一个是空降的职业经理人。
忠诚还表现在，不管你喜不喜欢领导，愿不愿意看他脸色，一定要给予他充分的尊重，早请示晚汇报，经常表达出你对公司和领导的忠诚。
当然，忠于公司、忠于领导不等于委屈做人，不等于牺牲自己的尊严做人。我们可以有一万种理由讨厌公司、讨厌老板，但表现出来的一定是尊重、忠诚，这是职业素养，这是干一行爱一行，做一天和尚必须撞好一天钟。
另外，需要记住的一点是：忠于公司、忠于领导不是害怕领导，不是做个唯唯诺诺的弱者。职场不相信眼泪，弱者只能是领导揉捏和欺负的对象，不会给你足够的尊重，在领导眼中，你的提拔也是可有可无的事。
想获得提拔的第三点是：有解决问题的能力。
大家聚在一起毕竟是为了一个共同的大目标而来的。而大的目标在实现的过程中，一定会有这样那样的问题，庸者下，能者上，一个人解决问题的能力越大，就越有机会获得提拔。
曾国藩是湖南人，李鸿章是安徽人，李鸿章在曾国藩手下当差，当时曾国藩的团队人才济济，但为何最后曾国藩却独力提拔、重用李鸿章，让李鸿章成为一代名相呢？
最初的原因不过是李鸿章解决了曾国藩的一个难题而已。
咸丰十年，也就是1860年，8月，英法联军攻占天津，直逼京师。咸丰皇帝留下六弟恭亲王在京应付洋兵，自己携一大群亲信和后妃逃往热河行宫。半途中，咸丰皇帝下了一道圣旨给曾国藩，命他速派鲍超所指挥的霆军北上救援。
鲍超是湘军中的一员悍将，他指挥的部队被称为霆军。霆军的战斗力较强，曾国藩不想让它离开与太平军交手的战场，但圣命又不可违。曾国藩召集幕僚们商讨此事。大多数幕僚主张服从命令派霆军北上，也有少部分认为将在外君命有所不受，军情紧急，不能发兵。唯独李鸿章一人提出了一个新方案。
他说，眼下的局势，即便霆军迅速北上，也无济于事，洋人入都，并不是要推翻朝廷，不过是索取钱财和放开经商限制而已，最后的结局必定是金帛议和，无伤大局。我们不妨采取拖延的办法来对付。过两天上一道奏折，说鲍超威望不够，需另请他人率军北上。估计奏折到达热河时，已不再需要湘军了。
这的确是个好主意。果然，朝廷很快便有新的命令下来：和议已成，无须北上。
既未违抗圣旨，又没有影响战事，两全其美，这全得力于李鸿章的好点子。这件事情的完美解决让曾国藩开始把李鸿章放在眼里，一个领导把下属放在眼里，下一步就是重用提拔了。
人生在世，沉沉浮浮，尽人事，听天命，我们既然来到了这个世界，就要尽自己的最大努力，让自己离权、名、利这些好东西更近些，而获得领导的提拔是实现更进一步的关键所在，所以一定要记住“有能力，知进退，表忠心”这三点。这三点不可不学，不可不用。