高管层的任务与其他管理团体的使命有本质差异。高管层的任务是多维度的，具有复发性与间歇性。高管层的任务对人的个性与气质提出不同的要求，而且经常互相冲突。所以，在设计高管层的职务时，不仅要致力于完成客观的使命，而且要顾及担此要职之人的性格特质，还必须向高管层提供完成其特定任务所需的激励与信息。 buE71IMlmwVUhRLUKBDpQeSeQjsRsEV+tmv/RaVEnX4NvPgMHtocqtuFWtCREpIL