高管层是“定方向、立愿景、设标准”的机构。高管层有特殊使命,要求拥有自己的组织。同时,高管层必须面对组织的结构与战略的特殊挑战,涉及组织的规模及其复杂性、结构的多元性与多样化,以及机构的成长、变革与创新。 Ge1fvhH6Gou7Vc3XwvSqbKX1Rmweho7oUMztpMviYcGFCifzIw6cZl6f2Yi7/dWx