Part5
留学的价值体现

留学期间的收获有哪些？

留学个人能力提升主要体现在语言、独立自主、环境适应上

留学期间，个人能力的提升是整个留学价值的直接体现之一，半数以上留学生认为自己的能力提升主要表现在语言能力、独立自主能力及环境适应能力的提升。此外，厨艺、社交能力及学习能力也是众多留学生的主要收获。

完成留学学业后如何规划？

更多学生明确表示不考虑移民

46%的留学人群表示未来并没有移民计划，较去年大幅提升，“不确定”的占比下降，留学群体对于移民问题的态度更加明确，一方面国家实力的增强和国内快速的经济发展让更多学生愿意归国发展；另一方面也体现出学生在留学前更有规划。

更倾向在国外工作一段时间再回国

在抽样调查的留学意向人群中，52%打算毕业后先在国外工作一段时间后再回国，这种选择多数出于学生想丰富国外就业经历，更多地开阔眼界。25%的留学意向人群则打算毕业就回国发展，只有13%的留学意向人群打算在国外长期就业发展。近四年的数据对比，留学生毕业回国发展的人数在不断增长，产生这种现象是一些国家对留学生就业移民政策的收紧，以及国内经济环境向好、国家发展实力雄厚的双重因素影响。

留学生对创业的态度更加开放

相比国内毕业生，留学意向人群对于创业的态度更加开放。数据显示，留学前，这部分群体对创业态度相对保守，仅9%的学生有创业的想法。在出国后，其知识得到丰富，眼界更加开阔，对创业的态度也变得更加开放，接近半数的留学毕业生都会萌生自主创业的念头。

阻碍留学生就业的主要问题是什么？

缺少相关实习、工作经验是就业的首要问题

尽管是眼界开阔的留学生，归国就业也难免遇到许多阻碍因素。总的来说，缺少相关实习、工作经验是留学生找工作过程中面临的首要问题。对自己定位过高、信息获取渠道有限、对国内环境不熟悉等问题也是多数留学生对就业难的解读。

而男生偏向将就业难问题归因于“对国内环境不熟悉”、“面试技巧不足”等原因，女生则偏向于归因为“对自己的定位过高”、“职业方向和目标不清晰”等因素。

留学生靠什么渠道获取信息解决就业？

多数通过第三方招聘信息网站、同学朋友分享及企业官网获取就业信息

留学生归国主要依靠同学、朋友、第三方招聘网站和企业官网获得就业信息，同时也是获取信息的最有效途径。

哪些因素影响了留学生的就业城市选择？

家庭、城市发展前景和职业发展是留学生选择就业城市的三大要素

在回国选择就业城市问题上，虽然家庭因素、城市发展前景和职业发展是留学生考虑的三大主要因素，但男女考虑的侧重点有所不同。女生会更多考虑家庭因素，男生则看重职业发展。

用人单位与海归在优劣势上的认识差异较大

在优势方面，学习、独立自主和语言能力是留学生及用人单位共同认可有口皆碑的能力，但创新能力和专业技能是被用人单位认可而留学生不自知的。

在劣势方面，留学生的自我感知与用人单位的评价有较大差异。表现在留学生自认为社交能力、表现力和创新能力是自身劣势，而用人单位却普遍认为留学生的务实性、稳定性、包容能力和自制力不足。

海归就业满意度如何？

大部分海归对目前所在的行业满意

大部分留学生对目前所在的行业满意度较高，但普遍认为薪酬没有达到预期。对岗位、职位和发展空间的满意度则一半一半。

海归就业享受福利政策情况

在针对具有招聘权力的社会人士调研中，近半数的用人单位给留学生提供了福利政策，说明留学生在就业后所得收益或变相收益比国内普通毕业生要多。

此外，虽然国家对留学生提供相关福利政策，但留学生因认识不足，并没有充分利用。

（本章内容由新东方前途出国联合Kantar Millward Brown经调研分析得出） 14OxkJhK3saN4hmjPRo+B2oWBxjkbCH9HuQVElpauDEEovlmFivpxPWoWz0klTra