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虎啸深山，鱼翔浅底，驼走大漠，雁排长空。世间万物都有自己的位置，有自己的长处，我们应找准自己的位置，用一颗平静的心踏踏实实干好工作、做对事情，诠释自己的价值。
每个人都有自己的位置，若生为林木，当欣欣以向荣。若生为幽草，当萋萋而摇绿。就算是一根小草，也不必羡慕大树的伟岸参天，依然可以长成一片碧绿。无论正担任何职，必当恪尽职守努力付出。
雄鹰只有进入天空才能自由翱翔，小鱼只有进入江河才能自在游动，狮子只有进入森林才能尽情奔驰。天空、江河、森林就是它们的位置。所以，人只有找准自己的位置，才能充分实现自己的人生价值。
只有找准了自己的位置，才能扬己之长，避己之短，干好工作，有所作为。
梭罗找准了自己的位置，他在瓦尔登湖畔过着恬淡宁静的生活，喝酒、垂钓、作诗，于是有了著名的《瓦尔登湖》。帕格尼尼找准了自己的位置，他在小屋的阁楼上夜以继日、日复一日地练琴，终于成就了他在小提琴史上的盛名。叶芝找准了自己的位置，他在冬日的炉火旁静静地回忆着他所深爱着的女子，才抒写了动人的《当你老了》。爱迪生找准了自己的位置，他不厌其烦地在自己的实验室里与电、钨丝打着交道，才发明了电灯。
我们都说“良禽择木而栖”，找到自己的团队很重要，但是，同样的在团队中找到自己的位置也非常重要。比如一名战士，他最重要的是找到自己的部队，他不能一个人战斗，但是，当他找到自己部队的时候，就得马上弄清楚自己是谁。我们常常在电影里看到这样一个现象。当战斗中打散的队伍相聚时，为了同一个任务，他们必须合在一起战斗，这时候，双方就会比较自己的军阶。下级必须服从上级，这样他们就能很快建立起一个指挥体系，马上投入战斗。
在一支队伍里，士兵必须服从军官的指挥，即便上级交给你的任务有可能让你成为一名烈士。同样，在公司里，下级必须服从上级，即便上级的指示在你眼里看起来并不那么完美。“先执行，后申诉”，这是很多企业或机构对上下级关系的定义。自然界有许多动物都是等级森严，井然有序的，这没有什么不合理，因为这是进化的结果。当头狼一声嚎叫，呼唤战斗的时候，所有的成员都会分工合作，往同一个目标进发。一群狼的捕猎效率高得惊人，如果不受食物限制，狼群将会是人类的灾难。同样地，当一群大雁往南方飞去，当他们横越喜马拉雅山脉的时候，头雁的任何举动，都能够得到来自其他雁的支持和响应，它们的动作整齐划一，即便面临雪雕的攻击，它们的规避也井然有序，总能够把损失降到最小。所以，在一个团队中，最首要的是找到自己的位置，并且在这个位置上兢兢业业，不折不扣地完成属于自己的任务。每一个成员都做好了自己的事，那么团队的优势才能够发挥出来。否则，就毫无战斗力。
所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益和目标相互协作的作风。共同承担集体责任，齐心协力，聚集在一起，形成一股强大的力量。而这种精神，最基本的要求就是各司其职，各尽其力。上司不必事必躬亲，去做下属的事情，而下属，在没有得到授权的情况下，就不能越俎代庖地指挥或者自行其是。而要做到这一点，就必须找到自己的位置。
我们不妨看看《西游记》中的团队合作。取经团队是唐僧的，这个历尽千辛万苦终取真经的故事也是在唐僧的指挥下完成的。在这个取经团队中，团队合作和分工是非常科学的。本来，这个团队凝聚力不是很高，当这个团队只是两个人：唐僧和孙悟空的时候，就显得非常分散而无凝聚力，唐僧不是很了解自己的下属，而孙悟空却总是撂挑子不干。最后托如来的福，一个紧箍咒勉强绑牢了他们的关系。唐僧虽然一不会降妖，二不会伏魔。但他是一个有人格魅力的领导。一则他有着对工作目标坚定不移的信心，任你艰难险阻还是风月无边，我自岿然不动；二则就是他的驭人术，他深知作为一名领导者对待下属就得该硬就硬（比如在约束悟空时），该软就软（比如处处体谅徒弟们）。有此个人魅力，他就能高屋建瓴，掌控全局，带领整个团队走向胜利。
孙悟空是团队里的骨干，他能力最强，人脉最广。他总能找到最合适的高手来帮助自己，善用自己的人脉成就了孙悟空的成功。当然，能力强的人往往又是不好驾驭的，正因为他无拘无束的天性，使他在最初跟随唐僧的时候，出现极为不负责任的懒散态度，况且，在他看来，唐僧这位领导者除了念经外，几乎一无是处。但是，通过相处，久而久之他改变了对唐僧的看法，从最开始的不得不服从到最后的敬佩、敬爱。因为他看到了领导者的高尚品德最后终于下定决心担当重任，而且紧紧团结在领导人周围，竭尽所能为团队工作，最后也成就了自己。一部西游，可以说是孙悟空成就了唐僧，同样，也可以说是唐僧成就了孙悟空。
也许在每个团队里，都有猪八戒似的人物。他们能力不大，但却善良可爱，这种人往往是团队中的快乐宝贝。他号称天蓬元帅，但以他的本事，最多只能抓住几个小妖而已，一遇到老妖恶魔时，逃得比谁都快。他见到好处就捞，见到吃的就要，遇到美女就心软的特性，使他一路上吃了不少亏。甚至几大菩萨化作凡人来点醒他，也未见他有多大的改善。也许猪八戒是最人性化的，他具有大部分人身上的缺点：胆小、懒惰、缺乏意志力、贪财、好色、搬弄是非。但他身上也有人类的一些优点：善良、踏实、忠诚、快乐、幽默等。试想，十万八千里的取经路是个多么枯燥的过程，正是有了这个活宝，才使这个团队充满和谐、友爱。在团队中，猪八戒自然有自己的位置。在整个团队中，沙僧能力最弱，不及两位师兄，又不会平时幽大家一默，但是沙僧也成功地封了罗汉。他深知自己的能力，不能为团队做出建设性的贡献，于是就踏踏实实紧跟领导，任劳任怨，从不叫苦，甘心为大家充当一个挑夫的角色；他深知只要付出，就能成功，最终在自己的岗位上做出了成绩。
一个团队的成功和团队中每个人的个人定位是密不可分的。在现实工作中，作为公司的一员，给自己一个准确的定位既不好高骛远又不妄自菲薄，此时若能在沉下心去，积极配合团队并努力发挥自己的特长，总能打拼出属于自己的一片天地。贡献不取决于岗位，而取决于你的态度。置身团队之中，我们团队中的每一个人都应找到属于自己的合适位置。找准自己的位置，需要有自知之明，知道自己适合做什么，才能把工作做好。也要清楚自己在怎样的位置，在这样的位置上该做什么，这样才不会本末倒置，造成自己人生上的失败。
每个人都有属于自己的位置，找准自己的位置，在自己的位置上做对事，才能改变现状、扭转颓势、反败为胜。
凭借你的慧眼，找准你的位置，施展你的才华，实现你的价值，绽放属于自己的光彩。
人生的成功需要脚踏实地，需要一点一滴去努力，需要有一个长足的积累过程，脚踏实地是关键。找准位置，你才能安心去工作，才能获得更好的机会；找准位置，你才能做对工作，才能实现自己的价值。