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你现在翻开的是一本职业规划书籍，为了使你的后期阅读进展顺利，也为了在前期就有所准备，我们不妨先试着回答几个问题：
你理想的职业是什么？
你是否有自己的职业规划？
你所在的企业是否为你提供过职业生涯规划指导？
你是否了解相关的职业规划理论？
了解这些对你职业生涯有何帮助？
你是否出现过职业困惑？
出现困惑时，你是否知道解决的途径？
如果回答不出这些问题或者还有很多疑惑，那么翻看这本书就对了。
而这本小书到底该怎么看呢？
事实上如果你一开始就抱着“把找工作当成一项工作”的态度，我相信这本书不讲你也知道怎么看。
但是往往问题就在这里，对于找工作我们往往过于随意。不知道大家有没有发现一个奇怪的现象：我们买一件衣服往往可以不停地比价格比款式，不断地征求朋友的意见，然后还是要思考老半天，更严重的是在好久之前就盯紧它直到价格合适才出手。但是对于一份工作却往往鼠标一点简历投了，电话一接工作签了，理由就是先做着看，不合适就换呗。
我想说亲爱的朋友们，其实是衣服我们可以随便换，因为特别是女士的衣服，其边际成本会越来越低，即便扔了换了对我们的损害也不大。但是工作就不一样了。工作换起来远远没有你想象的那么简单，一般而言我们进入职场就会有2个月甚至1年的试用期，这期间的工资是非常低的，如果在这期间又换到另外一个地方开始试用期，一年换两次工作，时间也就这样耗费掉了，损失的不仅是金钱，还有累积的工作经历。同样的3年，一个换了4次工作的人和一个一直在岗位上的人再次跳槽的待遇几乎是天壤之别。换了4次工作的人可能在新工作到来之时还是要重新适应并且只是从基层员工做起，而那个累积了3年工作经验的人很有可能一进一家公司就是主管或者经理起步。
还有与挑选衣服不同的是，你挑选的一件衣服可能决定的是你外在的风格，但是你选择的一个工作可能完全开启你另外一个人生。
所以我想说的是，工作完全是一辈子的事情。
说了这么多，也只是希望你能重视起一份工作，重视起职业规划来。
当然我也希望你能重视起这本我用时近五年酝酿的书来。事实上，如果不当成一本书来看的话，书中的内容早已有，这些年来我一直在全国一些高校任职业规划客座教授，在一些企业做职场培训讲师，我的讲义与PPT就是提炼自书中的内容。但是随着我在外讲课与培训的次数增多，每节课的时间相对又短，我觉得有必要把以前、现在乃至将来讲课的内容形成一本书，使所有的内容在一个完整的体系里，也能使我所有已知或者未知的学生、同事、朋友能够早一点从中受益，这也是我最大的目的所在。
对于这本书的阅读，从时间上来说，我要强调的是完全没必要正襟危坐地给自己安排一个很长的阅读时间，只要在态度上足够重视，花三天时间认认真真看完即可。书中的一些理论观点不必深究，但是要多留一点时间给测试题，一些题目可能数量比较多、看起来复杂，但是花点时间做完绝对会有意想不到的收获。这些题目并不是这里找来那里凑来的一些普通题目，它们是这些年来我对于职业规划的工作经验与理论研究的总结以及美国原版职业规划书籍的翻译所得。
如果你的工作不是HR，阅读重点在于书中的案例分享和各种职业能力测试；如果你从事的是HR工作，恭喜你是我的同行，这些测试方法不仅你自己可以做，同时也可以组织同事一起做，当然你还多了一项工作：书中涉及的比如“职业化”“内职业生涯”“外职业生涯”等观点都应该吃透并且深究，因为这也就是你的工作。我也希望我们能够一起不断丰富该书的理论研究与案例陈述以及科学测量方法。而对于我来说，这本书如果能够引起你对于职业规划的重视，能够传授你一点职业规划的方法，能够解答你一些职场上的疑惑，我就是很有成就感的了。
最后我想说，作为一个职业规划师，我可以对书中的内容完全负责，而对于关乎一辈子幸福的职业，你要负多少责任呢？