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第17章 教导

这几天自己一直都跟他在一块儿,这个人在工作上很严肃,一点儿错误都不允许别人犯。而且他处理问题的能力是真的很强,像他这样子的人,应该不是一开始就这样的吧?

宋一鸣闻言看向了自己的手,随后就摇头。“一开始也会犯错,但错了一次之后就不会再犯同样的做错误了。做我们这一行的,怕的不是犯错,而是一错再错。”

“有些错误可以不犯的,那就尽量不要犯。新人一开始都会很难,因为什么都不懂。但这不是弱点。相反,这是成长的最好机会。在这段时间里,新人要学会耳听六路眼观八方我不是说要会奉承领导,而是说新人要学会通过观察别人是怎么做事的,然后自己从中吸收方法。”

他是在教自己

虽然他一直用“新人”这个词代替“你”,但他的意思真的是很明显了。

沈玉离认真的听着他说的那些话,在听到他说销售为了业绩没日没夜的时候,她就插了一句,“如果付出了很多时间很多努力之后,业绩还是上不去,那”

“不可能。”他果断的摇头,“这不是上学,上学的时候有些人就天生不是学习的料,所以学什么都难。可能够成功进入恒诚的销售,都有一定的闪光点的。如果他们最后的成绩不好看,必然是中间偷懒了。”

他们恒诚之所以是当地数一数二的,原因之一就是因为销售部的人给力。“恒诚每年都会有不少的实习生进来,但能够顺利在这里实习完的,不会超过这个数。”

看着他伸出了三根手指,沈玉离“哈”了一声。

“知道恒诚的实习生的底薪为什么会比别家的高么?”见她这么惊讶,宋一鸣就反问她。

“因为工作强度大?”

宋一鸣摇了摇头。

“因为工作难度大,能够跟上的实习生不多?”

见她说到点子上了,宋一鸣才点了点头。“现在你们90后能够吃苦的不多,有些人一听到领导说他这个没有做好那个没有做好,心里就不舒服,然后就辞职.”

“不不不,宋总我不认可您这话。”他这话有偏见。“不是我们90后不能吃苦,而是我们拿到的报酬跟我们的付出不成正比,所以离职率才会高。”

沈玉离自己就是90后,又在那么多地方打过工,她对于这一点算是有发言权的。

“您知道么,现在大部分家庭的条件都比较好,就算不是大富大贵,但吃饭总是没有问题的。尤其是那些独生子女,他们辞职之后在家里待个一年两年的不会有什么大问题。这是离职率高的原因之一。”

她说的不是完全没有道理,宋一鸣从来没有跟一个实习生有过这样子的谈话,所以他这会儿很是认真的在听她说。“好,这点我认同,你继续。”

“另外一个最主要的原因,就是大部分的企业都太抠门了!您作为高层,或许不知道下面的事情。但是像我们这种实习生,那是最清楚不过的了。这两年贸易战打得那么激烈,导致咱们国内经济不景气,中小企业人员流动性比往年高很多。而这些流动人员里,被辞退的大部分都是30到45岁的人,主动走的都是90后甚至是00后。”

“中年层次的人被辞退的原因不是因为他们的创造力不够了,而是因为相比90后、00后来说,中小企业要付更多的薪酬给他们。90后、00后主动走,则是因为通过企业的行为、前辈的下场看到了自己的未来。”

简单一点来说,企业是想用最少的钱来雇佣最能干的人做事。

实习生就是其中典型的例子,因为实习生大部分都是刚出社会,一没经验二没本事,企业说什么他们就只能做什么。

可时间一长,这些实习生心里也是有数儿的。

大部分的人实习完之后为什么会跳槽,就是看透了企业的本质。

他们不能吃苦么?不,他们当中的大部分很能吃苦。

但正是因为能吃苦,所以才觉得委屈觉得不甘心。

这个他还真的是没有注意到,人事部那边也没有跟他反映过这些问题。

虽然说现在恒诚的主力军不是这些实习生,但就像他们之前说的那样子,职场精英也是从是实习生一步一步走过来的。

如果留不住人,这的确是一个很大的问题。“那他们怎么能够保证在跳槽之后,能够找到更好的公司?正如你所言,现在中小企业为了压缩成本都已经普遍裁员了,那他们怎么可能给新人更好的条件呢?”

“总归是有合适的,大不了就花更多的时间更多的精力去找。”沈玉离认真的道,“如果一直留在那里,对企业也好对实习生个人也罢,都不是好事儿。”

时间一长,人就习惯了自己待的环境,没有勇气离开。

而对于企业来说,员工本人都对公司没有期待了,他又哪里有心思为公司创造利益?大部分都是得过且过罢了。

这样子的人,肯定是有很多的。

说着沈玉离就看向了自己的手,“但就是会有像我这样子的人,条件不好,也就只能够忍着忍着。等到有能力挪步的时候,也一样会离开的。”

“我很高兴你能够跟我说这些,说真的,我还真的是从来没有跟任何一个新人说这么多。”宋一鸣有些感慨,“但作为过来人,有些话我也是要跟你说一说的。”

“洗耳恭听。”

“企业说到底,就是为了盈利。不管是辞退老员工还是聘用没有任何经验的新人,都肯定是有它的原因。那如果新人进到了这样子的公司,为了能够顺利在公司里实习,我的建议是用最认真的态度去对待这份工作。不管这几个月里有多苦有多委屈,都忍着先。因为在这里样子的公司里,实习生个人的成长是最快的。当然,这对于你们以后的工作,也是很有好处的。”

沈玉离本来是以为他要为企业说话的,可在听到他这话之后,她是真的很意外。 G6weRoi7hJO5dlADy3FBkh7gD4GNdjC6pf8aUtjhmDnqg4OLXAmdGp43poHDbReA

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