3.2.1　员工奖金等级评定

通过对员工奖金等级的评定，企业能快速分析员工的工作情况。下面介绍如何使用不同的函数进行销售提成奖金计算和等级评定。

步骤01 查看表格数据。打开原始文件，在工作表中查看已输入的员工姓名及销售量数据，如下图所示。

步骤02 计算销售提成百分比。❶在单元格C3中输入公式“=CHOOSE（IF（B3<1000，1，IF（B3<2000，2，IF（B3<3000，3，IF（B3<4000，4，IF（B3<5000，5，6））））），0，1%，2%，3%，4%，5%）”，按下【Enter】键，计算公式结果，❷复制公式，计算其余员工的销售提成百分比，如下图所示。

重点函数介绍：CHOOSE函数

CHOOSE函数用于根据给定的索引值，从参数表中选出相应值或操作。其语法结构为CHOOSE（index_num，value1，value2，…）。参数index_num指定所选参数值在参数表中的位置，必须是介于1～254之间的数值，或是返回值介于1～254之间的引用或公式；参数value1，value2，…指定1～254个数值参数、单元格引用、已定义名称、公式、函数或CHOOSE中选定的文本参数。

在本实例中输入的公式“=CHOOSE（IF（B3<1000，1，IF（B3<2000，2，IF（B3<3000，3，IF（B3<4000，4，IF（B3<5000，5，6））））），0，1%，2%，3%，4%，5%）”，意义为销售量低于1000时提成百分比为0，销售量在1000～2000之间（不含2000）时提成百分比为1%，销售量在2000～3000之间（不含3000）时提成百分比为2%，销售量在3000～4000之间（不含4000）时提成百分比为3%，销售量在4000～5000之间（不含5000）时提成百分比为4%，销售量在5000及以上时提成百分比为5%。

步骤03 设置百分比样式。❶选中单元格区域C3：C10，❷在“开始”选项卡下的“数字”组中单击“百分比样式”按钮，如下图所示。

步骤04 计算提成奖金。❶在单元格D3中输入公式“=B3*C3”，按下【Enter】键，计算公式结果，❷复制公式，计算其余员工销售提成的奖金，如下图所示。

步骤05 计算奖金等级。❶在单元格E3中输入公式“=CHOOSE（IF（D3<100，1，IF（D3<200，2，3）），"三级"，"二级"，"一级"）”，按下【Enter】键，计算公式结果，❷复制公式，计算其余员工销售提成的奖金等级，如右图所示。

提示　判断奖金等级

在本实例中输入的公式“=CHOOSE（IF（D3<100，1，IF（D3<200，2，3）），"三级"，"二级"，"一级"）”，表示奖金等级的设置为：提成奖金低于100的为三级，提成奖金在100～200之间（不含200）的为二级，提成奖金在200及以上的为一级。 PEgp2tBZtTHpikrUrzLHWZP8lrmH/q8NjDjMpwVYu3tyH+fYMuM2Utp9+ZST9v8G