第1章　总则

第1条　目的

为规范员工招聘，吸引、招募到符合公司用人标准的人才，将招聘制度化建设提升到一个系统化的高度，特制定本制度。

第2条　适用范围

本制度适用于各大招聘会现场招聘。

第2章　现场招聘流程

第3条　现场招聘流程

现场招聘流程主要包括现场招聘的需求确定、前期准备、招聘会现场布置以及后期的面试安排、效果分析等。

第4条　现场招聘流程图

第5条　追踪回访

1. 对于新进人员的情况做好追踪管理，及时与公司相关管理人员进行沟通，保证新人数据的准确性。

2. 对于按时报到员工，做好新进员工跟踪回访，对入公司一周及半个月的情况进行回访，并把相关信息及时记录到《新进员工回访表》。

3. 对于未报到的员工，及时进行电话回访，找出真实原因，以便公司能够招募到合适的人才。

第6条　招聘效果评估

通过现场招聘会收到简历数、来公司面试数、复试通过数以及进店数及时做好统计与更新，方便对于不同人才市场的招聘效果进行评估。

第3章　附则

第7条　本制度自发布之日起开始执行。

第8条　本制度的编写、修改及解释权归人力资源部所有。