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赢了争论,输在了上班时
—— 避免争论,引导对方的技巧

“评论家”中出不了出色的外交家

有人被称为“评论家”,指的是那些口若悬河地摆出理论,把对方说得哑口无言的人物。其中,或许也不乏有理想、有抱负的人物。我在职场电视剧中看到下属巧舌如簧地将上司做的坏事全盘倒出,令对方无言以对的场景,心里也无比舒畅。

然而,在现实公司生活中,那样做则一定会在职场上失利。因为,公司生活还要继续下去。 被反驳得哑口无言,丢掉面子的对方会憎恨你。 他心里会想“总有一天,我要报这个仇”。而这终会成为你前进的绊脚石。

不树敌,是在上班时不变的法则之一。

“评论家”们的评论能力发挥得越是淋漓尽致,“敌人”就越多。所以,事实上, “评论家”一词绝不是褒义词。 某词典上对它的解释是“第三人称,作为揶揄式表达方式使用”。现实生活中,他们会被别人在暗地里这样评论:“那家伙,倒是有两把刷子,不过……”“不过”后面,才是对“评论家”们真正的评价。

而且,即使对方输了这场争论,也绝不可能发自内心地接受你的意见。只不过在道理上输了,不得不表面上接受你的意见而已。人是感情动物,其实内心非常不情愿输。一旦形势发生变化,很有可能会揭竿而起。那么,这种做法,就谈不上有真正意义上的影响力。

这就是所谓的 “赢了争论,输在了上班时” ,同时也是职场中的现实问题。 uB8wBHJJlhk6H8Dj8bF3kzBa6XeQi5MHOFKkM/B44C68Ea0WDw5cIiA7fj3y/LUM

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