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第2节
知识体系建构的水平,直接决定了你的认知水平

前面一节从微观的脑神经层面上,使我们了解到组织和利用知识的方式不同,最后积累的经验就会有巨大的不同。

那么,采用怎样的方式组织和利用知识,才能保证经验的积累更为有效呢?

在探索这个答案之前,我先请你回答一个问题:知识是客观的,还是主观的?

你可能会说知识是主观的。但其实在我们所接受的教育中,客观主义的知识观一直是占据主导地位的。所谓客观主义的知识观,就是假设认识对象的基本特性是可知的、相对不变的,所以知识是稳定的,是对客观世界的反映。

从这种观点出发,学习的目的就是接受和记住各种知识。在这种情况下,我们的大脑就像一个空容器,将各种知识往里灌输就行。

但是,这种客观主义的知识观最大的问题在于,它忽略了世界的无限复杂性(至少到目前为止,人类并未能彻底认识这个世界),以及作为认识主体的人所具有的巨大的主观能动性。

建构主义的知识观,不再将知识看作绝对现实的知识,而认为知识是个人对知识的建构,也就是说,个人创造有关世界的意义,而不是发现源于现实的意义。

例如,同样看到花凋零了,黄巢看到的是“待到秋来九月八,我花开后百花杀”;林黛玉看到的却是“花谢花飞花满天,红消香断有谁怜”。

每个人都在以自己的方式想象外部世界。你对任何新事物的看法和学习,都基于你对这个世界独特的经验集合,以及你对这些经验的信念。

这些经验集合和信念就是先前经验、先前概念、先前知识,而学习就是原有经验的迁移。

因此,最高效的学习方式,就是能清楚地构建出自己原有经验的知识体系框架。在每次学习新知识时,再对原有框架加以增补和修正。

就像装修房子,有的人在装修之前有一张完整的房子装修设计图(个人知识体系),可以清楚地知道整个装修的进度,每次有新的装修材料(新知识)时,会检查新的装修材料对应于设计图中的哪个位置。如果有对应的位置,就增添到相应位置;如果没有对应的位置,就要对设计图进行调整,对装修材料也进行调整,让新旧材料可以更好地融为一体。对他们来说,学习的过程是不断积累、修补的过程,时间越长,要学的新知识会越来越少,给人的感觉就是学起来越来越快。

还有的人,装修之前没有设计图,不知道哪些装修过,哪些没有装修过,装修到哪里是哪里,重复装修,或者装修错了再推倒重来。对他们来说,学习的过程就是盲目试错、推倒重建的过程,所以经常从零开始,学起来自然就慢。

因此,个人能力知识体系框架质量的高与低,就直接决定了我们对这个世界认知水平的高与低,决定了学习的效率和效果。

那么,怎样的个人能力知识体系框架才算高质量呢?有三个基本的标准。

1.整体性

高质量的知识体系框架,一定是以本质的内在联系将知识组织为一个整体,并且服务于同一个根本应用目标的。例如,某地产公司财务总监的知识体系框架,包含了私募基金产品知识和地产物业运营知识,这两个知识放在一起产生的内在联系,使这位财务总监看到了地产公司往产业金融集团转型的大趋势(会发行房地产私募基金),并且抓住了地产公司相较于传统金融集团的优势(懂地产运营)。

2.调整性

高质量的知识体系框架的第二个标准是自身具备很好的调整性,也就是说,当这个框架在实现目标的过程中,发现有阻碍或遇到干扰时,可以快速修正以确保对目标的支撑。例如,地产公司财务总监发现公司募资主要不是通过私募基金产品,而是传统的金融机构贷款,那么他搭建的知识体系框架就可以很好地调整以适应这个变化。

3.转换性

高质量的知识体系框架的最后一个标准是转换性,也就是说,一旦目标发生变化,这个框架能够同步转换以支撑新目标的实现。还以地产公司财务总监为例。如果他对房地产、对财务都没兴趣了,想转型做互联网公司的 HR,那么他原先搭建的知识体系框架也可以快速转换以促成这个新目标的实现。

注意,个人知识体系框架与学科知识体系框架是不同的。个人知识体系框架中的所有知识一定都指向同一个应用目标;而学科知识体系框架更多是为了尽可能覆盖这个学科所有的内容,没有一个共同的应用目标。例如,同样学了财务知识,有人用于会计工作,有人用于审计工作。因此,如果照搬学科知识体系框架的话,是不符合优秀知识体系框架的整体性、调整性和转换性标准的。

那么,怎样才能构建出符合整体性、调整性、转换性的高质量知识体系框架?下一节我们就来好好聊一聊这个问题。 ilHm7c7X6TamMqoZIcH5Y8A0RB71V9tVJt+A3qLO00M7oi5M/YCZUkXbxJdsTckL

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