前言

本书是《程序员面试宝典》的第5版。

第5版主要是修正错误，在保留原书数据结构，程序设计等主干的基础上，修正了前4版近40处错误，解释清楚一些读者提出的问题，还更新了程序面试题目，取材于2014年至2015年各大公司面试题，替换了原版的部分面试题，以反映自第4版以来两年多的时间内所发生的变化。以帮助求职者们更好地处理一些新问题，新变化。

本书相对于上一版的新变化主要有：

1.把第4版一些错误修改，对于读者的反馈，给出了更加合理和易懂的解释，并修正合并了一些内容，以更好地帮助求职者应对求职过程中出现的一些细节和麻烦；

2.针对程序设计这一块，我们更新了部分的例题。随着互联网相关面试题的频繁出现，我们新增并更新了如下知识点：Trie树，图的遍历，大数据，云计算。但本书对一个类型的问题不是简单地加以重复，而是采用循序渐进的办法：一是将重要概念加以复习；二是完善解题思路，而不是仅仅给出答案；

3.针对自第4版以来两年多时间内面试过程中出现的新题型，本书补充了新的内容，如操作系统的线程管理问题，黑盒白盒测试问题，数据结构中的树、图、哈希表问题，智力测试中的博弈测试、游戏测试等。与第4版相比较，本书更加贴近市场的变化，更加与时俱进。

以前各个版本替换下的题目将保留在作者博客中，读者可以访问以下网址获取：

http：//www.cnblogs.com/programmerinterview/

《程序员面试宝典》不同于同类书籍的主要特点如下。

●细

中国软件企业比较小，面试涉及的方面比较多、比较基础，比如常会考到一些编程基础性的面试例题，而原有的面试书籍对此方面鲜有触及。本书把面试国内公司最易考到的基础考点，放在第2部分C/C++程序设计里面，希望能切切实实地解决实际面试问题。

●专

面试题是通过一道题考查一个专类的能力，比如关键字volatile的面试例题是考查嵌入式编程。从面试官的角度来讲，一个测试也许能从多方面揭示应试者的素质及水平。正因为如此，本书将考点细致分类（嵌入式编程类、基础代码类、面向对象类、模板类等），通过面试例题提升读者对这些方面的掌握能力，取得有的放矢、举一反三的效果。

●广

求职者应聘的职位，一般有3种：网络工程师、测试工程师、软件开发人员。诸如趋势科技、华为3COM、思科等公司，对程序、网络方面的考题日趋增加；此外，随着全球500强企业的进入，外企对设计模式、软件度量等方面试题的喜爱有增无减，而市面上的书籍却鲜有综述。本书结合大量考题分析其特点并详述应试方案，以适应市场需求。

●真

第5版在保留原书主干的基础上，内容非常新，可以当作面试者求职前的一份全真模拟。同时作者将求职中的细节问题（简历、招聘、签约、违约），以及笔试、面试中的感悟融会在书中，给求职者以最真切的人文关怀。真情实感，娓娓道来，指引读者走上理想的工作岗位。本书不是一本万能书籍，但却肯定是您工作与求职的好助手、好伙伴！

本书主要由欧立奇编著，其他参与编写的人员有刘洋、段韬、秦晓东、李启高、马雪、马煜、胥虎军、李富星、牛永洁等。

编著者