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【原典】 亲有疾，药先尝，昼夜侍，不离床。
【释义】 父母亲生病时，要替父母先尝药的冷热以及判断安全性；一旦父母病重，要昼夜服侍，不随便离开父母床前。
人吃五谷杂粮，谁都难免患病。当父母亲生病时，做子女的应该尽心照顾、尽力服侍，一旦病情严重，更要昼夜陪在父母身边，不可随便离开。
我国古时候人生病之后吃的都是中药，而中药大都需要煎服，所以在服侍父母吃药前，煎好的药自己要先尝一尝，看看是不是太苦或者太烫。又因为古代的医疗条件不是太好，因此父母一旦病重，就要在床前伺候，不可随意离开，以免有什么突发状况处理不及时，造成严重的后果。
西汉时，汉文帝就非常孝顺自己的母亲。作为皇帝，他每天需要处理很多的政务，有时候光批阅群臣的上表，就要耗费很多时间和精力，但是，即便如此，他从未忘记到母亲的房间去问候。后来母亲病了，汉文帝日夜精心服侍，每天母亲吃药时，汉文帝都会“药先尝”，有时候为了能够更好地照顾母亲，他甚至连觉都睡不好。就这样，汉文帝侍奉患病的母亲达三年之久。有道是久病床前无孝子，政务繁忙的汉文帝能够做到这一点，实为难能可贵。他作为一个皇帝，为以孝治天下的大汉王朝作了一个很好的表率。
在现代社会，我们不必帮父母尝药，但是，对于父母的身体，要格外关心，例如定期提醒父母去医院体检，如果父母认为体检又不是治病，纯粹是浪费钱，那么做子女的就要按照上文提到的劝谏的方法，想办法改变父母这个并不是太正确的观念——只是为了省眼前的钱，却不顾自己长远的身体健康，这是不对的，并传达对于定期体检的正确认识。假如父母的病情严重了，如果条件允许，还是应该多陪陪父母，看父母有什么需要，同时也可以观察病情，以免耽误进一步的治疗。小病的话，要及时提醒父母亲吃药、打针，大病的话，最好是能够守在床前，不能因为事业忙便推辞。
父母病了，做子女的要尽心尽力，同样的道理，企业如果“病”了，做员工的也应该如此。例如单位的机器设备出现了故障，为了保证生产任务的顺利完成，作为员工就应该尽自己的能力，去解决这方面的问题，甚至即使在第一线忙碌地加班也在所不惜。如果单位遭遇了什么变故，作为员工，就要积极想办法为单位出一份力，而不可以袖手旁观。与企业同命运是员工责任的体现，更应该成为每一名企业职员的工作箴言。
企业和员工是个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。只有与企业同患难，才可能与企业同成长。不要在企业困难时当逃兵，最令人陶醉的成就，都是历经艰难才取得的。
在洛杉矶，有一名叫杰克的年轻人，应聘进入一家公司工作，他的工作就是帮公司拉客户。
在杰克刚进公司的时候，公司运转良好，一个公司效益好，职员会不由自主地感觉很开心，就好像公司的利润全部成了他自己的似的，杰克当然也不例外。而且事实上也是如此，当时公司承接了一个大项目，在全市每一条大的街道做十几个广告，这样加起来粗略算一下，全市至少也有一千多个这样的广告。如果项目做完，那可是一大笔钱啊。全体员工群情振奋，都全身心地投入到了工作中。
可是，半年以后风云突变：公司因后续资金链突然断裂，项目完全陷入停滞状态，连给员工发薪水都成了问题。老板只得向银行求救，但公司目前境况不妙，银行根本不肯贷款。
面对公司目前的困境，杰克向老板说出了自己的想法：全体员工集资。老板笑笑，耸耸肩膀：“能集多少钱？而且你肯定知道，并不是所有的员工都愿意这样做。”
当老板向全体员工开会陈述公司的现状时，人心一下子涣散了，更多的人选择了另谋出路，公司霎时间剩下的员工没几个了。
离开的同事中，有的劝杰克也趁早走人，但他说：“半年来，公司生意还不错，我也从中得到很多，现在公司有困难，我总得和公司共渡难关。只要老板没宣布公司倒闭，我就不会离开，哪怕只剩下我和老板两个人。”
事实就是这样无情，不久，公司真的只剩下两个人了。老板问他为什么要留下来，杰克微笑着说了一句话：“我的力量可能微不足道，甚至对公司没什么大帮助，但我觉得还是要做好自己该做的事情，尽自己之力帮助公司排忧解难。”
杰克这样说了，也这样做了。商场总是到处暗藏陷阱，但同时也处处隐藏着机遇。在杰克的辅佐下，老板在危难之时，获得了融资的机会，公司经营逐渐回到正轨，如今已经发展得比杰克初来时还要壮大，而此时，他正坐在副总裁办公室里。
对父母孝顺不是一句豪言壮语，而是与实际行动紧密联系在一起的。同样，与企业同命运并不是空洞的口号，更不是口头上表示忠诚，而是体现在具体的工作中。企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，每一名员工都是船上的水手，只要上了这条船，员工的命运就和企业的命运紧紧拴在一起了，它需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸。
这个世界并不缺少有技能的人，而是缺少与企业共命运、关键时刻为企业排忧解难的人。无数的企业都在努力寻找这样的人，但是，许多员工似乎从没有视企业的安危为自己的责任，一旦企业出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以维持生存的工作，但永远也难以在一生中取得大的成就。
作为一名员工，如果你能在关键时刻尽心尽力，替企业排忧解难，敢于担当一定的责任，领导一定会对你刮目相看，会重新对你进行评价。这样的话，你就给自己在职业发展道路上创造了一个新的良好机会。