团队领导负责建立一种传承、一项遗产，代代相传。其根本的目的就是激励他人。
激励他人，像桑德尔和贝纳，这么做是为了服务他人。精神激励是内生的，团队领导的工作是创造可以产生精神激励的环境。精神激励是无法从自私的动机中衍生出来的，我们需要关心他人，关心与他人的关系，足够关心直至介入他们的工作，看看我们是不是可以指导员工做得比他们自己想的还要好。有效指导别人需要耐心、坚持和对方的许可。 qZa/Nz4HbGkMIptN0E+DbuKBxIH5edSMgsOBN46tQPviYC4raV/s9hlhrElG+ZaP
总结