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劳动，是个广义的范畴，既指工人、农民和其他劳动者的体力劳动，也指知识分子在文化、教育、科技、卫生等各个领域的脑力和技艺性劳动，这其中也包括网民的理论思维活动，也指领导机关和领导干部从事经济社会管理的劳动。马克思曾经说过：“任何一个民族，如果停止劳动，不要说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每一个小孩都知道的。”这说明，劳动创造世界，甚至决定一切。
新中国成立以来，劳动者渐渐成为企业的主人、国家的主人，成为社会发展的中流砥柱。劳动者的地位不同往日，发生了天翻地覆的变化。正是因为这种变化，劳动者的工作热情也日益高涨，最近几年，我们国家又推出了新的政策，劳动者的权益得到了进一步保障，这也是社会进步的体现。
我们在看到成绩的同时也要清醒地认识到一些不足之处。中国还没有真正形成尊重劳动和尊重劳动者的浓厚氛围。在少数地方和个别领域，人们对劳动者的看法还存在很多误解，劳动者的工作环境和生存环境都不能让人满意。
一方面，劳动者的体面来自于平等。劳动者应该获得的不仅仅是工资，还有平等的工作环境。在新中国成立初期，刘少奇接见全国劳模时，握着掏粪工人时传祥的手说，掏粪工人和主席的地位是一样的，只是社会分工不同，都是社会发展中不可缺少的一部分。在太阳底下，为社会做出贡献的劳动都值得被尊重。我们应尊重每一位劳动者，劳动没有高低贵贱之分。有些人总是将劳动者划分成不同的等级，认为从事体力劳动的劳动者低人一等，长此以往，不利于社会发展。
尊重劳动者不仅仅是一个简单的口号，喊喊就可以，一定要坚持落实下去。在追求效益、崇尚精英的思维下，很多一线劳动者，特别是体力劳动者，他们工作强度大，工资低，工作环境差，从而导致一辈人轻视劳动、看不起基层劳动者，更不用说“尊重”他们了。劳动价值也就得不到肯定和弘扬，所以，我们要保障每一个劳动者的权益，让每一个劳动者获得他们应得的收入，还要让每一个劳动者体面、快乐地工作。目前，很多工作单位的工作环境非常不好，劳动者的健康、休息没有得到应有的保障。比如，有的劳动者因为劳动强度过大生病了，企业却不允许休息；有的劳动者因为压力太大，心里的烦闷得不到疏解，得了抑郁症。另外，拖欠、克扣工资的现象还不同程度地存在，尤其是进城务工人员被拖欠工资、环卫工人受到伤害、工厂工人难以维权等事件一次次发生后，基层劳动者似乎处于社会保障的边缘。甚至有的农民工讨薪者还被殴打、被羞辱。面对这些问题，政府要做到以人为本，把提高劳动者的待遇列入重点工作计划，通过政策的完善与法律的实施，将这项工作落到实处，促进收入分配公平。用人单位也要切实保障劳动者的权益。
另一方面，劳动者的体面来自于和谐。一个社会和谐的基础在于和谐的劳动关系。现在，有的企业变相要求员工加班，却不给员工加班费；有的企业变着法子少缴或漏缴社保；有的女职工怀孕被迫离职或未休完产假就来上班；有的企业甚至在合同上玩文字游戏，使职工的利益难以获得保证。富士康跳楼事件、“开胸验肺”的无奈等，都给企业敲响了警钟：和谐的劳动关系利于一个企业朝着良性发展，能使企业内部稳定。打造和谐的劳动关系刻不容缓，只有保障劳动者的权益，我们的社会才能稳步前行。
劳动无处不在，没有劳动者，我们的生活寸步难行，劳动者应该得到应有的尊重，没有劳动者的辛勤付出，我们哪来舒适的生活？因此尊重劳动、尊重创造应该成为一种文化习惯，成为每个人骨子里的一部分。对于一个国家来说，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”不应只是口号，而要贯彻到政策制定，要稳扎稳打地落实下去。
那么，如何才能形成一种劳动体面的社会氛围呢？
首先，政府应将这件事放在政府工作的重要位置，积极营造和谐、平等的社会环境，保障劳动者的合法权益，让每一个劳动者都能通过自身的努力获得相应的报酬，过上幸福的生活。政府还应努力提高劳动者的收入。在我国，收入分配不公的现象依然存在，深化收入分配制度改革也就显得尤为重要了。只有认真落实尊重劳动、鼓励劳动、保护劳动的政策措施，多劳多得，少劳少得，多样化分配，打击不劳动却领工资的“社会蛀虫”，才能构建和谐的劳动关系。同时，应该热情讴歌劳模，广泛宣传劳模事迹，激发人们自主劳动的动力，引导全社会尊重并关爱劳动者。
其次，企业要承担起责任。企业要正确地认识劳动和金钱的关系。有的企业陷入了一种误区，他们认为，企业只要有了足够多的金钱就可以顺利发展。实际上，没有劳动者的辛勤付出，企业有再多的金钱也于事无补。因此，企业负责人一定要重视劳动者，正确认识劳动的价值，要积极地打造企业平等的工作范围，维护劳动者的尊严。只有平衡金钱和劳动的关系，创立良好的品牌，企业才有可能长久地发展下去。
最后，工会要切实为劳动者谋求福利。在国有企业，工会应该发扬传统的优势，结合新时代的特点，做到与时俱进。在私营企业里，工会要确保劳动者的权益不受损害，如果劳动者的权益得不到保障的话，工会的工作人员要勇敢地站出来为劳动者维权。最近几年，我们国家的工会组织在国企改革中勇于承担责任，为劳动者说话，替政府排忧，取得了突破性的进展。这样的工会，才是真正的职工之家，才能真正为劳动者赢得体面和尊严，才是劳动者的坚实后盾，而不是高高在上的官老爷。
当然，劳动者自己也要踏实肯干，努力奋斗。没有谁能随随便便成功，一分耕耘，一分收获，每一个人的价值都是自己创造的，如果一味地抱怨社会不公平，自己却不努力，是永远不会获得成功的。只有勤勤恳恳地工作，脚踏实地地努力，在自己所从事的领域有所作为，我们才能为自己赢得尊严和尊重。
如前面所述，劳动是个广义的范畴，劳动没有高低贵贱之分，梦想属于每一个人。构成社会和国家机体的劳动，既有按劳动量获得报酬的有价劳动，也有惠及社会的无偿劳动。无论从事什么劳动，我们都要干一行、爱一行、钻一行。在田间地头，就要精心劳作，努力获得丰收；在工厂车间，就要精心打磨每一个零部件，争取生产出优质产品；在商场，就要为顾客提供优质的服务。只要踏实劳动，在平凡岗位上也能干出不平凡的业绩。
实现中华民族伟大复兴的中国梦，要靠各行各业人们的辛勤劳动。“让劳动者实现体面劳动”，已经成了夯实思想政治基础的根本和关键。只有倡导社会成员付出既有利于自己，又有利于社会的劳动，保障劳动者的体面劳动，而不是提倡拜金主义，利欲至上的劳动，才是巩固社会主义劳动关系的基石。我们要在全社会大力弘扬工匠精神，提倡通过诚实劳动来实现人生的梦想、改变自己的命运，反对一切投机取巧、不劳而获、贪图享乐的思想。