通用电气前总裁杰克·韦尔奇曾说：“我们所能做的是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我的全部工作就是任用适当的人。”这一原则说明，管理者的任务就是用合适的人做合适的事，并鼓励他们用自己的创意完成手上的工作。这实际上提出了“管理者用人的前提是如何察人”的问题，做到既要察人所长、用人之长，又要察人所短、因人而用。 5ciGfCF2mOwS4OA7Ni2ZTBcSCYwYiJc5uIz7M8GSbvsZJMsuMOEkuzIAELYwzg+p