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跟对人是成功的基础，凡是成功者莫不始于此。跟对了人，从此事半功倍，阔步向前！而一旦跟错了人，就好比根基没打好，后天再努力，也只会事倍而功半，甚至是劳而无获，“投入”与“产出”严重背离！
跟对了老板，是缘分，从此幸运和机会就不断敲开你的窗子。
而跟错了老板，虚度青春不说，还有可能风险频发，甚至招致牢狱之灾。
所以，二十几岁的年轻人一定要用这句话时刻警醒自己：宁可拜错神，不可跟错人！
田洁毕业于上海一所知名大学，实习结束后就到北京找工作。一次偶然的机会，田洁进入了保险行业。通过公司的一系列培训，田洁开始了保险销售工作。因为勤奋好学，还有一个能力不错的经理作指导，第一个月田洁就有了不错的业绩，仅半年时间，就挣了不少钱。这时意外发生了——田洁的经理要带他们集体跳槽去另一家保险集团，为了感谢经理对她的培养，田洁决定跟他一起打天下。新公司的制度跟上一家不同，但因为有上司罩着，田洁很放心。可是过了一段时间，田洁就见不到经理和另一个跟她一块儿跳槽过来的同事了。后来才听说，原来经理被猎头挖到一家外企做主管了，只带走了那个能力较强的同事，却把她撇在了这家公司。田洁在新公司里感到很孤独，也适应不了公司的制度，接连几个月都没有一点业绩，不久她的新上司就向她下了“逐客令”。
职场上像田洁这样的人有很多，有的人跳槽是为了能有更多的薪水，有的人是为了发挥自己的专长，有的人是为以后自己创业积累经验。而田洁跳槽，是受其上司“煽动”，最后被上司“甩了包袱”，这种跳槽，往往是上司受益，跟随者遭殃。
可见，跟对人对一个职场人士来说，是至关重要的。
在生活中，我们经常会看到这样一些情景：有些人才华横溢、能力非凡，在学校他们是众多同学仰慕的“明星”，步入社会他们也会因为个人独特的魅力吸引众多关注的目光，但是他们中的多数人，最后并没有什么值得称道的建树，有的甚至很平庸。
这些人为什么会一事无成呢？关键是他们忽略了一个重要的客观因素——金子本身是不会发光的，只有在光的照射下，金子才会光彩夺目！这正如同一个有才华的人，空有其才华，却没有一个伯乐懂得赏识他，给他提供一个发展和表演的舞台，那他最终的结果，只能是“满腔才华付诸流水”，落魄一生。
另外还有一个奇怪的现象，那就是很多人并没有什么特质，可最后他们却获得了巨大的成功，究其原因，就是他们跟对了人。
前者没有跟对人，有才华也被埋没了；后者跟对了人，即使资质普通，却能出乎意料地取得惊人的成绩。
生活中类似的例子数不胜数，如果你细心观察就能发现，这个道理处处都在被验证着。我们平时看的电影、电视剧也常会出现这样的镜头：跟着正派人物，虽然受尽磨难，半生辛苦，但苦尽甘来，终有所成；而跟着邪恶势力，虽说耀武扬威，逞强一时，但最后都落得不好的下场。
跟对人至关重要！二十几岁的年轻人在职场上，千万不能掉以轻心！
职场最需要的就是跟对人，他是你事业上的一盏明灯，直接照亮你的职业前景，你的一生也将因此改变。如果在职场上遇到一个不好的老板，就好比半路遇到一只拦路虎，会让你职途坎坷多蹇。业绩好的时候，他会把所有的功劳都算在自己的头上；业绩差的时候，他会把所有的责任都推给你。
所以，二十几岁的年轻人，纵使你再有才华，也千万不要跟错人。