下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
不少年轻人刚开始工作时，对自己的期望值很高。在他们看来，自己是“人才”，因此，在工作中应当受到重用，应当得到丰厚的报酬。但是，抱有这样观点的人往往会在现实中碰壁。
名牌大学毕业的王超，在校园里是一个风云人物。在大学里，他是系学生会主席，曾组织过多次大型校内校外的活动，并利用假期，参加过许多社会实践。他自认为有很强的组织能力和领导才能。
但就在他应聘第一家公司的时候，就碰了壁。这是一家跨国公司，他面试的时候，就把他自己在大学里的成绩以及对自己的评价以一种自信的姿态说了出来，希望先声夺人，给对方留下一个好的印象。
但招聘人员却淡淡地问他：“如果我安排你去我们的机修车间干一段时间，你接受吗？”
王超认为他们在试探他，便说：“我的目标不是做机修工，但我会努力做到最好，直到你们满意。”
招聘人员微微点头：“好，你到公司培训过后，就去机修车间。”
王超没想到对方真让自己去机修车间，他有点急了：“但是我觉得这样的工作不需要像我这样的人才去做，这是人才浪费！我完全可以做比机修工更重要的工作。”
对方说：“在我们公司，没有一份工作不重要，也没有更重要的工作，只有重要的工作。我问你一个问题，在我们公司所生产的产品中，你熟悉哪一种产品？”王超哑口无言。
招聘人员客气地对他说：“欢迎你参加我们公司的下一次招聘。请下一位进来！”
像王超这样的例子实在太多了，他们都是“嫌弃”工作而找不到就业门路的大学生，他们好高骛远，不讲实际，这导致了他们“失业”的结果。
事实上，刚进入社会的年轻人没有经验，又对社会不够了解，所以，是不太可能被委以重任的，他们也没有这个能力。他们需要在工作中一步步地磨炼，逐渐成熟，然后才可能得到他们想要的。
林韬是一名毕业于某师范大学的本科生，如今他是浙江某建筑公司的一名经理。在外人看来，像林韬这样毕业于师范院校的大学生，应该去做老师才对，当建筑工人和他的身份不匹配。
原来，在大学里学物理专业的林韬，毕业后由于所学专业比较冷门，辗转于人才市场一个多月也没找到合适的工作。后来，他和同学跑到浙江省，想在那里闯一闯，当他听说某建筑公司招工人的时候，他决定放低姿态，先从工人干起，虽然在基层工作很辛苦，但通过自己的努力，在短短的两年时间里，他从钢筋工人做到了管理层，当上了经理。
回首这一路走来的历程，林韬感慨地说道：“不管从事什么行业，只要不过高估计自己，放低姿态，努力了就会有回报。”
在这个社会，越来越多的年轻人自命不凡，他们心态浮躁，不肯从最基层做起，迫切地想证明自己的能力。他们认为自己是硕士、是博士，自然比那些专科、本科生的起点要高。所以，他们的姿态永远都是高扬的，对那些平凡的岗位丝毫没有兴趣，他们认为自己应该找一份和自己能力“匹配”的工作。但是结果又常常不如人愿，你比别人强，有比你更强的，还不如放低姿态，从基层做起。
有一位博士毕业的高才生，在碰了无数次的壁之后，决定换一种方法找工作。他收起所有的学位证书，自降身份，去找工作。很容易地，他进入了一家电脑公司，做一名最基层的程序录入员。没过多久，上司就发现他才华出众，竟然能指出程序中的错误。这个时候他把自己的本科学位证书拿出来了，于是上司就给他换了一个与本科生水平差不多的工作。没有多久，他在新的岗位上也游刃有余，远比一般大学生高明，这时博士亮出自己的硕士证书，老板又提升了他。从此以后，老板就开始注意他了，发现他应付现在的工作仍然绰绰有余，于是就再次找他谈话。这时博士拿出博士学位证书，并说明了自己这样做的原因，老板这才明白怎么回事，更对他的低调和谦虚赞不绝口。理所当然地，博士在这个公司里受到了重用。
可见，学会在适当的时候，保持适当的低姿态，绝不是懦弱的表现，而是一种智慧。放低姿态既是一种态度也是一种作为，学习谦恭，学习礼让，学习盘旋着上升，这既是人生的一种品位，也是一种境界，同时能让我们脚踏实地地攀上成功的阶梯。