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现代企业，通过合理的股权架构设计虽然不能完全避免各种问题和漏洞，但可以尽可能地保护合伙人的利益。合理的股权设计，根本出发点是规避各种“人性的万一”。通过顶层制度设计来规避人性的弱点和人性的阴暗面，最终从分配制度层面来避免“兄弟式合伙，仇人式散伙”。
股权设计和股权分配问题，考验的不仅仅是老板的胸怀和格局，同样也在考验创业合伙人的胸怀和格局。
抓住股权不放的，往往是大股东、小老板，企业越做越小，路越走越窄。
善做股权分配的，往往是小股东、大老板，企业越做越大，路越走越宽。