前言

团队建设能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。无论是在团队培训中，还是在团体活动中，做几个游戏，在轻松快乐之后再讨论团队的建设，体悟管理的奥妙，将是一种更人性化的、更有效的、更科学的管理方式。通过做游戏的方式对企业员工进行培训，是企业员工培训领域的一大创新，深受管理者及员工的欢迎。

本书中的游戏安全、易行，只需很少的材料和准备工作便可进行，当然许多游戏在室内也同样适用。每项游戏的介绍都包括多个条目，方便读者迅速掌握游戏的操作方法。游戏持续时间从几分钟至一小时不等。

本书能提高员工参与培训的积极性，以取得良好的培训效果；帮助员工克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发员工的想象力和创造力，提高解决问题的能力；帮助员工认识群体的作用，建立起对团队的责任心；改善员工间的人际关系，形成积极向上的团队气氛；培养员工相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；激发员工的工作热情，提高工作效率。这些游戏不仅能让参与者体验到难忘的冒险经历，还可以让他们有机会为自己充电，学到真正的知识。

本书的完成，需要感谢参与编写的很多人，他们是：刘海燕、马云茜、张淑敏、陈学慧、赵、王忠波、张国、何利轩、孟祥龙、修德武、郭春焱、刘波等（排名不分先后）。另外，对那些为我们提供帮助的人在此一并致谢！

编者
2017年6月