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事先把工作做好，是汇报工作的前提条件，工作做不好的人哪里有资格给领导汇报呢，拿什么汇报呢？
而树立正确的工作观，又是做好工作的先决条件。
在你身边，你能找到一个发自内心地说热爱自己工作的人吗？太少了，大部分人对自己的工作都是厌倦的。我曾经十分想写一本关于快乐工作的书，可在我做市调的时候，发现根本行不通，因为大部分人根本不指望从工作中获得快感，他们认定了工作是一件苦差，是为了营生不得已而为之。
劳动和工作是我们每个人神圣的使命。使命是一种义不容辞的责任，这种责任是神圣、高尚的，这种责任感装点了我们的人生，让我们活着更美丽。
所以，工作也是我们每个人义不容辞的责任，我们必须欣然接受，没有任何怨言，并且必须圆满地完成。既然你选择了眼下这份工作，你就必须带着敬业精神上岗，要尽职尽责、一丝不苟、毫无怨言。
在微软总部，曾经有这样一位女清洁工，她每天都尽职尽责地工作。在精英聚集的微软，这个职位小得甚至可以被人遗忘的清洁工，每天都坚持最早到单位，最晚下班。最关键的是，她从来没有因为自己是一个普通的清洁工而抱怨过自己的工作，她用她的热情去感染着周围所有的同事。慢慢地，在这位清洁工的感染下，整个办公大楼都呈现出一种快乐工作的氛围。
不久之后，比尔·盖茨听说了这个清洁工的事情。他觉得很诧异，一个微不足道的清洁工居然能有这么大的影响力，于是就忍不住问她：“尊敬的女士，你能否告诉我，为什么你处在这样一个职位还能坚持每天尽职尽责地工作啊？”
清洁工微笑着回答：“因为做好工作就是我的责任啊！虽然我没有什么知识，但我依然很感激企业能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好。一想到这些，我就非常开心。”
女清洁工自然流露出的那种爱岗敬业的感恩之情深深地打动了比尔·盖茨，他当场就任用这名敬业的女清洁工为正式职员。面对周围质疑的眼神，盖茨笑着说：“只有把工作当成使命的人，才能把工作做到最好。虽然她缺少专业技能，但只要她有这样的使命感和责任感，我相信她一定会做得很好！”
由此可见，只有带着使命感和责任感工作的人才有可能把工作做好，没有责任感和使命感的员工就不是优秀的员工。推卸自己的责任不仅是对企业的不负责，也是对自己的不负责。因为我们所从事的工作，不仅仅是在给我们的老板和企业创收，最关键的还是在实现我们自身的价值。这种价值是不能用金钱衡量的。说到底，工作的最大受益者还是我们自己。如果对工作不负责，敷衍了事，那么侵害的是你自己的利益。
把工作当成你神圣的使命，最关键的就是爱岗敬业。爱岗敬业是责任和使命的延伸，爱岗敬业是平凡的奉献精神，它是每个人都必须具备的。我们应该转变对工作的态度，工作不仅仅是我们为了谋生才做的事情，而是我们实现价值的手段。
把工作当成你的神圣使命，这种对工作虔诚的神圣感和使命感，会让你感受到工作是一种幸福。其实，我们每个人都在用一生的时间守望幸福。当我们回首过往，就会发现工作教会了我们许许多多人生的道理，人生的酸甜苦辣都能在工作中一一品尝。很多年后，当幸福之花盛开之时，工作就是我们一生中最幸福、最快乐的回忆。这个世界永远都没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。在你的态度中添加责任感和使命感，无论你在什么岗位，都会体会到生活的快乐。
总之，无论在什么岗位上，只要我们能用一种积极向上的爱岗敬业精神把“要我做”变为“我要做”，把工作当成是最美好、最神圣的使命，我们的工作肯定会事半功倍。而且，你工作的心情就马上不一样了。我们的企业和单位必将前途一片光明，而我们在企业的发展也必将会前途无限光明。