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善于汇报才能当好“心腹”

“心腹”就是能够深察上位者心思,知道对方隐秘,并能够为其冲锋陷阵、办事顶缸的人。

人人都是带着功利心入职场的,相信没有谁会不愿意当上司的“心腹”。博得上司的信任,你就可以接近权力中心,可以趁机拥有别人所没有的优势。虽然你也会因此付出许多,但与收益相比这些付出还是显得微不足道。当然,在此期间你可能会遭到同事们的妒忌甚至敌视,但在内心深处却往往会因此而自鸣得意。甚至那些在明里暗里敌视你的人,也常不由自主地为这种“地位”所吸引。

当然,上司也需要“心腹”,美国一位著名职业经理人曾经说:“所有的老板都会希望身边有他自己的人,出于这一点,他们对下属就会有额外期望。”

“心腹”对上司来说“用途广泛”:有些隐秘的事情需要心腹去执行;有些重要的事情要交代,不知根知底的人不敢托付……就连维持所属部门的正常运转也是离了“心腹”不行。出于这种需要,每位上司上位不久就都要提拔自己的心腹。

人在职场若能够成为上司的心腹,无疑是一种幸运。

但上司有另外一个秘密从来不对心腹说:上司对“心腹”的防范同样存在,甚至更重、更隐秘。

有个成语叫“心腹大患”,说的就是心腹转而变仇敌的情况。

乌比·伊沃克斯曾经是华特·迪斯尼最早的创业伙伴,他们亲密无间,一起闯过了许多难关,并创造出了为全世界所喜爱的米老鼠形象。可就在 1930 年初,米老鼠形象风靡美国全国不久,乌比·伊沃克斯就背叛了迪斯尼公司,背叛了对他无比信任的迪斯尼。

作为米老鼠形象的创作者和绘画人,乌比·伊沃克斯对于“米老鼠”系列和迪斯尼公司的重要性无与伦比。可是,作为最忠实的伙伴和最亲密的心腹手下,他怎么会背叛迪斯尼?

原来,虽然华特·迪斯尼一直把乌比·伊沃克斯当成自己最亲密的心腹伙伴,但事实上,外表“温厚”的乌比·伊沃克斯远没有华特想象的那么好。特别是在米老鼠一炮走红之后,伊沃克斯更是认定华特·迪斯尼“窃取”了本应属于他的荣誉。伊沃克斯感觉自己没有受到重视,没有得到自己应得的荣誉和利益,于是转而开始怨恨华特。

仇恨积累的结果就是彻底的背叛。当迪斯尼的对手向伊沃克斯抛来“媚眼儿”的时候,他毫不犹豫地选择了离开。与伊沃克斯一起出走的,还有公司的音乐制作人卡尔·斯道林,而他也是华特已经认识很多年的老朋友。

乌比·伊沃克斯的背叛事件轰动了美国动画影视界。人们在对迪斯尼感到同情的同时,也为这种“心腹”背叛所带来的危害而震惊。合作偷决,心腹就是上司的“红人”;产生分歧,“心腹”就是上司倒台的导火索。对于这点,上司们知之甚深。所以,相对于一般人,上司对“心腹”的防范更为严重。

“心腹”不好当,但这并不是说你不能去当,关键要知道该如何去当,如何才能让上司对你不起“杀心”,让他把心放在肚子里,坚信你不会对他产生歹意。在众多打消上司对你产生怀疑的方法中,忠诚地汇报就是其中非常有利的工具。

什么样的人最可怕?神秘的、不了解的人。其实这是人之常情。不管是谁,对不能看清看透的伙伴或下属心里都有些不放心。所以,主动让上司了解你是防止上司起戒心的好办法。

具体说来,就是最好做到“早请示晚汇报”,让上司对我们的动态了如指掌,别背着他干事,积累我们对他们的影响力,让他放心授权。其实,越是上司的心腹爱将,越需要主动让上司了解你,因为每一次接触,都是他定义你、放心你的时候。相反,平时接触机会越少,犯错误的成本就会相对越高。而在上司面前透明度越高,他就会对你越放心,容许你犯错的弹性与授权空间也越大。

除此之外,你还要谨记以下两点:

一、成为上司“心腹”也别急着往上爬

如果你有一个野心勃勃,时刻想进步上位的下属你会怎么想?“不想当将军的士兵不是好士兵”,但如果你太想当将军,那恐怕你的长官也会感到不安。因此,不要表现得太过于“上进”就是我给你的忠告。

“心腹”下属能力超群,以至于上司无法驾驭下属,时间长了上司就会忐忑不安。越职越权,“心腹”管的事情、知道的内幕越来越多,而他的野心又不加掩饰,于是上司就会深感威胁。对于这些非常想当“将军”的“心腹”,上司很可能会毫不留情地“痛下杀手”。没有人想当下属上位的垫脚石,所有的上司都不例外。

不表现得过于“上进”的方法很简单:安于自己的本职工作。如果有机会的话,你还可以对上司或明或暗地表示忠心,不要显露得过于强势,适时让上司认为他的能力强过下属,等等,都是不错的办法。总之,不要让他感到威胁就好。

二、把握好当心腹的原则

当上司的“心腹”自然就会为其做许多相对隐秘的事情,这在所难免,因为这就是“心腹”体现其价值的地方。对于上司来说,能够让一名下属去做一些不想让人知道的事情是他对下属的信任;对于下属而言,能够被指派去完成这些任务也是受到信任的标志。但请记住一点:千万不要受宠若惊以至于什么事情都做。

能够接触到上司的隐秘是“心腹”的“特权”,但如果接触的太多恐怕你也就不再“安全”了。所以,在一些重大机密面前,你不妨往后退一退,把这个“机会”让给别人。当然,这种推脱是隐蔽的,不要引起上司的注意与反感。如果你这样做了,那么它就会是你最好的“护身符”。 m5mu8jZC34lWB6WfpfGFnzZmt0+v9eIQuHvTnvyDd/zh2hAfypD/VuSmB2PsGBlk

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