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悲哀的职场“三无剩人”

作为一个消费者,你在商场购物最怕买到什么产品?对于这个问题,第一时间窜入我脑海的就是四个字——三无产品。

为什么这么说呢?我相信每一个人都希望自己买到手的东西不是山寨货,起码要有一定的质量保障,如此,我们才能放心大胆地使用。

我们评价一个产品是否合格,关键就看它是不是“三无产品”。而这个社会判断一个人是否有前途,也会看他属不属于职场“三无剩人”。

在这里,我们需要注意的一点就是,职场上的“三无”并不等同于三无产品的“无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家”,它指的是妨碍而立之年的职场老人们事业有成的三只拦路虎:加薪升职无望,跳槽高就无门,自主创业无路。

说到这,我突然想起了一个人,我所在公司一姓肖的同事,一个典型的职场“三无剩人”。掐指一算,在客服部担任经理助理的他,从事这一行已经整整七个年头了。

大学毕业之后,他并没有找一个和自己所学的新闻专业对口的媒体工作。看着身边的同学一个又一个地奔波在艰难的求职途中,他开始惴惴不安起来。为了尽快找到一份工作,他终于决定不再挑三拣四,只要有公司愿意要他,他就去。

就这样,他抛弃了自己最初想当“无冕之王”的美梦,匆匆进了我所在公司的客服部,当起了经理助理,一干就是六七年。

众所周知,经理助理的工作一般都非常的繁琐和单调,一个人要想对它从一而终,还真需要莫大的勇气。就这一点而言,他可谓是助理界的“九袋长老”,其资历和耐心远远超过公司一般的文职人员。

虽然现在从事的助理工作看起来非常稳定,但对他本人来说,这并没有什么值得骄傲的地方。毕竟这份工作没有太高的技术含量,就连一个普通的高中生都能轻松上手。试问,公司怎么会愿意为他这样一个随时可被替代的普通员工提供优渥的薪资待遇呢?其实,不仅加薪成了一件不太可能之事,就连升职也是。

或许你会说,此处不留爷,自有留爷处,既然在这个公司没办法混出一个人样,那为什么不另谋高就,寻找一个新的落脚点呢?

出于好心,有同事也曾对他提出过这样的建议。可在他看来,这么多年的助理工作并没有让他提高自己的核心竞争力,跳槽高就未必有门让他进去。即便有幸进去,自己说不定还是和现在一样,每天干着同样的活儿,难以加薪、升职。

别急,还有创业这条路呢。与其一辈子给别人打工,受人摆布,看老板的脸色生活,还不如自己创业,做点小生意,如此也落得个自由快活。

当他听到“创业”二字时,脸色一下子忽红忽白,他尴尬地表示,自己这些年的银行存款还不到五位数,自主创业实在是有点不靠谱。

当今社会,像我同事这种职场“三无剩人”一定是大有人在。大学毕业的时候,他们生怕自己落单,没有工作被人讥笑,于是急于找到一份工作“安身立命”。可不幸的是,纵然这份工作缓解了自己的燃眉之急,却也埋下了影响自己一生的隐患。

我这位同事找了一份自己并不喜欢的工作,不仅薪水低廉,升职更是遥遥无期。他燃起了一把火,把自己宝贵的青春烧得一干二净,只剩下一堆焦躁绝望的灰烬。现在的他犹如一只深陷职场牢笼里的困兽,急躁地上蹿下跳,却找不到一个逃生的出口。

我想对包括他在内的职场“三无剩人”提两点建议。

首先,我们一定要明白,兴趣才是最好的老师。所以,请停下匆匆前行的脚步,好好地问一问自己,我最喜欢做什么,什么样的职业才会让我的幸福指数飙升。选对了职业,我们才能走在航向正确的道路上,心中了无迷茫,前程也才能繁花似锦。

其次,当我们弄清楚自己的兴趣所在时,遵从自己内心的渴望,努力学习,成为行业的翘楚。俗话说,世上无难事,只怕有心人。对待事业多一份坚持和韧性,成功迟早手到擒来。

当我们做到以上两点时,我们才能真正翻开事业的新篇章,摆脱职场“三无”的“杯具”命运,彻底和职场“剩人”说拜拜。 hIND/QVInae4zuRcckvQjM0CXj//10oRD9wbJTEEV5hQW7k4dcPqqHjPILa0+oY4

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