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“种瓜得瓜，种豆得豆”，这是一句耳熟能详的古话，很多职场之人都喜欢用这句话来激励自己，只要努力付出，最后就一定能得到丰厚的回报。
然而，我们的这一信念有时可能会被残酷的现实否定。有些人工作了六七年，付出和回报从来没有相等过，巨大的反差让他们心生倦怠，不知道何去何从。
既然多劳不一定多得，付出不一定能收获同等价值的回报，这是不是代表以后我们对待工作就可以敷衍了事，浑水摸鱼？可能有些人的答案是“Yes”，毕竟工作不同于做慈善，如若没有同等的报酬，少有人还愿意夜以继日，将自己宝贵的精力和时间投进去。
在这里，我想告诉每一位在职场上摸爬滚打的人，倘若我们真的抱有上面那种想法，可能日后迟早要吃大亏，轻则加薪升职无望，情绪一蹶不振，重则丢了赖以生存的饭碗，连基本的温饱都成问题。
我可不是在打诳语，说大话吓唬大家，我本人就曾在自己所属的公司目睹了一位同事因为消极怠工而被老板炒了鱿鱼。
该同事在公司担任行政助理，由于每天都要和各个部门的人打交道，处理公司日常的一些琐碎事物，她几乎每天都早到晚退，像“陀螺”一样转个不停。为此，她总是向部门主管抱怨自己的工作实在是太辛苦，言谈之间每每都在暗示领导给自己加薪。
可是公司领导压根就不如她的意，活依旧是那么多，薪水还是原地踏步。希望落空之后，她渐渐地生出许多不满之心，每天当着办公室同事的面抱怨个不停，觉得自己的付出和回报简直是天壤之别。刚开始，好心的同事还温言细语地安慰她，连部门主管都出面找她谈心，让她先放下负面情绪，努力工作，日后公司的领导一定会给她记大功。
可她一点也不相信这美丽的承诺，觉得它就是传说中的“糖衣炮弹”，专门用来迷惑她的心智，让她一直任劳任怨地干下去。带着这种消极心态的她，在接下来的工作中总是拈轻怕重，再也不像之前那样用心了。有时候，别的部门同事好言好语，请她出去采购一些办公用品，她也只是冷淡应付，买回来的东西不是少了这样，就是落了那样。有时甚至是部门主管亲自交代她的事情，她也总是缺斤少两，拿个半成品交差。
有一次，公司老板交代行政主管搜集一份重要的资料，整理打印好第二天再交给他。刚好行政主管临时有事，就把这件重要的差事交给了她，千叮咛万嘱咐，叫她不要出错。表面上应承得好好的，可转过身她就又故态复萌，并没有全心全意地对待这份差事。
结果可想而知，面对那份滥竽充数的资料，老板大发雷霆，严厉地质问了一番行政主管。“罪魁祸首”随之浮出了水面。在炒掉她之前，公司老板的一席话让她叫苦不迭，悔不当初。
“原来这就是你的工作态度和工作能力！原本你的部门主管还告诉我你是一个踏实肯干的人，建议我给你加薪水，我也确实打算过一阵就加。可我看你现在应该用不着了，收拾一下自己的东西赶紧给我走人，我的公司不欢迎浑水摸鱼之人！”
其实，部门主管并没有失信于她，公司老板也想着过一段时间给她加薪水，可早已怨恨牢骚满肚子的她却一时“小不忍，乱大谋”，白白地把自己苦心经营多年的职场生涯给葬送了。
由此可见，付出不是没有回报，付出只是不一定马上就能得到回报。而且，不管我们在什么样的岗位上，如果不愿意付出努力，那我们很难得到回报。这就是现实，或许听起来有些无情，但也绝非不能承受。
有时候纵然付出和回报的反差有些大，但这绝对不会成为职场的常态，因为机会总是青睐那些敢于多付出、乐于多付出的人。当我们一如既往地用心工作时，总会有人看到我们的努力和付出，凭借这一点，我们成为职场精英的机会也一定会更大！