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我开始使用电脑之后，便感到自己能写的论文数量有了飞跃性的提升。理由之一是写作速度接近了自己的思考速度。比起手写，打字的速度显然更快，能把思维直接转化成文字。
而且，通过使用电脑，删除文字这一操作变得格外简单了。我觉得这一点也很重要。
要想写一篇论文，必须先网罗各种各样的素材，但在实际写的时候，却不得不把字数归纳在有限的页数之内。好不容易收集的大量素材无法全部写进文章里，因此必然有很多素材会被放弃。
电脑是进行这一作业的便利工具。
确定好了主题，打算开始创作时，人们往往想让内容尽量丰富，结果却导致文章臃肿不堪，很容易超出规定的页数。
如此说来，似乎只要收集最低限度的素材即可，然而实则不然。如果从一开始就怕超出页数，而在素材的收集上偷工减料，就只能写出空洞肤浅的东西。
要想避免这种情况，最好先尽可能多地收集素材，把它们整理成文章。写好后，只要将多余的部分删除即可。
电脑是进行这一作业的理想工具。利用电脑的功能，可以轻松地增补或删除，还能使用复制粘贴功能，随意调整前后顺序。
除此之外，还有一大优点，那就是一开始写的文章不会白费。
即使一开始写的文章无法用于当前的论文，其中也必然会有一两个素材可用于下一篇论文。
把这样的文章保存在电脑里，到下次写论文时，就可以在此基础上进行创作了。而且还能做好准备，当前的论文写完之后，就能立刻创作下一篇论文。
也就是说，我们可以把电脑当作创意的集聚地，以后的写作主题会不断从中涌现。
打个比方，电脑堪称《人间喜剧》。《人间喜剧》是由巴尔扎克创作的一系列作品的总称，其中的每一部作品都是互有关联的，就像“作品A的配角会成为作品B的主人公，作品B的配角成为作品C的主人公”一样。
这种手法被后世称为“人物再现法”。如此越写创意就会越多，得以不断展开新的故事。运用这一手法，巴尔扎克足足写出了91部作品。
顺带一提，据我观察，许多苦于写不出论文的人，似乎都过于执着一篇论文了。一旦开始动笔，他们就会根据随时想到的内容反复添加或削减文章，从而导致论文始终写不完。
这样很难写完论文，而且也无法获得下一篇论文的主题。
一旦决定了想写的东西，就应该先把素材输入电脑，然后最好将素材制成列表的形式，做到一目了然。这样一来，就能形成良性循环，越是坚持写下去，就会有越来越多的新主题不断涌现，如此就能逐渐写出优秀的稿子了。
“新闻报道”是我们常见的文章形式，可以说，它是一种方便作为培养基本文章力的范文的素材。
然而，新闻报道不同于专栏文章，它基本上是不带感情色彩的。并且必须在规定的字数内，写清楚事实关系、原因、结果、影响等内容，所以很容易变得枯燥乏味。
换句话说，这样的文章，谁写都一样。
像这样去写，即使文章很实用，也无法打动人心，也就无法成为“可读性强”的文章。
那么，可读性强的文章是什么样的呢？
就是含有“发现”和“新视角”的文章。换言之，关键在于文章是否含有能令读者感动的要素，是否能反映出作者的“个人认识”。
归根结底，当一个人只是单纯地想向另一个人传达某种想法时，就是此人感受、发现了某样前所未知的东西的时候。正是在这种情绪的触动下，才会萌生出写文章的想法。
比如说，你看见一幅出色的画作而深受感动时，光是给朋友打电话说“我看见了一幅好画”，或是把画拍下来发给对方，你会感到意犹未尽，还想把自己觉得是好画的理由和感动的原因写成文章给对方看，从而实现感动的共享。
一个人应以自己身边发生的事为契机，拥有新发现或新视角。认识到这一点，并与他人共享，这才是交流的原点。这很重要。
也就是说，写文章时，把只有你才知道的新信息传达给别人是最重要的。
即使没有出众的文笔，只要具备“发现”和“新视角”，一样能感动读者。
有些人总爱模仿名家，尽写些落入窠臼的文章，这种做法并不值得推荐。不具备“发现”和“新视角”的文章，再怎样拿腔作势，也无法打动人心。
当然，学习名家的文章，是古已有之的一种写作修行法，总比不学习要好。
然而，要想通过学习做到彻底掌握，需要花费大量的时间。很多时候，自己的精力容易浪费在文章的表达方式上，致使内容成了次要之物。
很遗憾，这样的人只会罗列从别人那里借用来的辞藻，所写的文章毫无内涵。尤其是商务文书，这样的文章只会起到反作用。
文章本身是可以很简单的。用属于自己的语言写出令读者有所触动的文章，希望你能以这一点作为最终目标。
我之所以如此强调“发现”和“新视角”之于写文章的重要性，是因为这个时代要求我们必须具备揭示这方面的能力。
没有哪个时代像现在一样，文章是如此地普及。无论私人空间还是公共空间，整个社会都在文书化信息的基础上运转着，屡屡要求我们提交文章。
这个时代对于个人写作能力的要求就是如此地急迫。
例如，商务人士在写企划方案时，倘若只是罗列数据，并不能很好地传达企划意图。只有明确提出值得瞩目的“发现”和“新视角”，才能打动别人。
如果你具备了发现它们的能力，在写企划方案的过程中，这种能力就能得到充分的发挥。
而且，这种能力得以活用的场合，并非仅限于“写”，在日常会议等场合，也是有必要的。
例如，在公司内部会议上，当你被问到“有没有什么意见或建议”的时候，如果你回答“没有”，大家就会对你失去兴趣，你身上也会被烙下“问那家伙也没用”的印记。
相反，具备发现力和能从不同角度思考问题的人，能够明确回答“我是这么想的，理由如何如何”，从而打动与会者的心。
如此提出与“发现”和“新视角”相关联的新创意，你就会成为人们尊敬的对象。