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在现代世界，工作场所是绝佳的战场。这里也许不会有真正的“血流成河”（好吧，几乎从来都没有过）和“人头滚滚”。但正如你会在下面这些情境中看到的，即使没有迫在眉睫的“掉脑袋”的风险，还是会有许多原因让你在工作中如履薄冰。
【情境一】故事的主人公认为，性别原因使她的营销计划没有被重视，因此她想尽办法要让一个男性主要竞争对手名誉扫地。但是，对手察觉了她的计划，并试图以其人之道还治其人之身。
【情境二】虽然工资待遇很好，但是一位员工再也无法忍受老板那种愚蠢的管理策略了，他决定要让老板认识到自己的错误。老板发现了他的图谋，对他更加严苛了。与此同时，这位员工也面临着被解雇的危险。
【情境三】公司里有一位级别较低的行政主管，虽然很有抱负，但经常鲁莽行事。由于他的父亲有病在身，他接任了公司总裁一职。但他的经营计划却与公司成立的初衷背道而驰，这也使得这对父子之间爆发了激烈的冲突。
【情境四】一位最近被解雇的员工在一家新公司找到了工作，但是他对之前解雇他的那家公司心怀不满并想伺机报复。于是，他准备把前任老板的客户挖到新公司来。但是，当他把客户挖过来之后，却受到了新老板不公正的对待。
【情境五】一位技术员这些年来一直都在勤勤恳恳地为公司服务，但因为她资历尚浅，最终还是被解雇了。她与公司已婚的CEO有染。为了更有效地报复这位CEO，她并没有直接敲诈他，而是选择了揭发他的不法行为。这位CEO察觉到了她的计划，并反过来威胁她。这样一来事情就变得很复杂了。
【情境六】公司的管理层正在策划一些诡秘的事情。员工们怀疑公司要进行一次大规模的检查，但是却找不到任何要进行检查的蛛丝马迹。一次，一名员工无意中听到了CEO和副总裁的对话。他从对话中得知了更糟糕的事情，让他觉得毛骨悚然。
【情境七】几家互为竞争对手的公司同时发布了性能相似的新产品，这使这几家公司之间原本很公平的竞争变得不那么正常了。其实这些新产品的性能虽然看起来非常相似，但并不是完全一样的。这些新产品各自的设计者发现他们彼此其实都是远亲，这使事情变得更复杂了。
【情境八】一位广告文案撰稿人说服公司采用了一个很聪明但会引起争议的广告宣传，而这正导致了这家公司被告上法庭。这位撰稿人想设法劝上诉人撤诉，但是被上诉人拒绝了。
【情境九】故事的主人公患了一种致命的疾病，并准备参加一项治疗这种疾病的医学研究项目。为了支付丈夫治病的费用，身为会计的妻子挪用了公司的公款。就在这个项目即将开始的时候，她挪用公款的事被发现了。
【情境十】故事的主人公迷上了自己公司里的一位女员工，经常当面大肆褒奖她的美貌。但是，这位女员工却对他提起诉讼，控告他对自己进行性骚扰。他请求这位女员工撤回指控，没想到却受到了她的第二次指控。由于害怕自己会因此失去工作，他不得不采用了一种非常规的办法来证明自己的清白。