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有一个话题是常常在朋友圈和微博刷屏的：实习生到底应不应该拿快递？嗯，我的态度是这样，不知道你是否也这么想。
我在公众号发完上一篇文章后，很多读者留言，其中一条获得了较多的赞：“如果我喜欢一位领导，我才不会觉得订快餐或去取快递有什么不妥。我肯定特别开心地就去了。”
这条留言让我从另外一个角度开始思考这个问题：实习生到底应不应该取快递？
我也曾有过很长一段时间的实习，这段实习经历给我的印象深刻。
实习生就是来实习的，不仅是体验专业性的工作，同时也是体验社会性的环境。能学到专业知识最好，但能对人际关系有所了解，学会判定自己的定位，自然地融入新的环境也很重要。
对公众号那篇文章之后的那条留言，我是这么回复的：“看来，取快递无所谓，关键是我们喜不喜欢让我们取快递的人。”因为不喜欢这位领导，所以这位领导让我们做任何非专业的事，都有可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。而喜欢与不喜欢，大多数都来源于——领导对你是否尊重。
如果尊重，取快递、订盒饭就是生活中的常态。我帮领导做这些小事，领导可以花更多时间做更重要的事，而我也有存在的成就感。如果不尊重，取快递、订盒饭就会让新人觉得自己只是一个干杂活的人，好像自己身上没有任何可取之处：我好不容易考上了大学，学了四年，你居然让我来干这件事情？
所以说到底， 没有实习生不能干的工作，只有实习生心里是否能接受的工作。 当想明白这个问题了，所有的新人都不用觉得自己没价值，也不用去猜测领导是不是瞧不起自己，所有的失落只来自你内心不能接受。
对领导而言，实习生并非柔弱，但也不是公司派来的保姆、打杂工人，他们是否愿意做一件事情，也都源于他们内心是否能接受你的领导，能理解你做事情的出发点。
总之，就是那句话：“我们当然可以不喜欢任何人，但我们要有起码的尊重。”