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你要是不掌控自己的思想，它就会被别人掌控。
——约翰·奥尔斯顿
现在我们要仔细了解一下我在前文简要介绍过的DISA性格测评系统是如何将不同类型的个性用不同颜色来代表的。
红色、支配型行为 见于性格外向、以任务为导向、做什么事都雷厉风行的人身上。这些人是干劲满满、高瞻远瞩的问题消灭者，行事必果、使命必达是他们的信条。他们喜欢参与行动，但要是事情长时间没有推进，他们很快就会厌烦。
黄色、影响型行为 的人整天乐呵呵的，富有创造力，性格外向，擅于与人交往，跟谁都能进行轻松又顺畅的沟通。他们也喜欢快速高效地做事，不过他们的注意力更多侧重于自己身边的人。过多的细节很容易让他们感到厌烦。
绿色、稳健型行为 指的是更为内敛、性格内向的行为。他们的关注点主要是让身边人都能舒舒服服、开开心心的，同时避免出现任何冲突。他们喜欢合作，并且是非常好的倾听者。
蓝色、分析型行为 是最后一种。具有这种行为的人性格内敛，以任务为导向，凡事喜欢井井有条，倾向于有条不紊、有组织有计划地开展工作。他们看重质量，极少或者从来不会漏掉任何细节。
好了，就是这些！现在你是专家了吗？不，我并没有期待你这么快就出师。我们还需要再稍稍深入地了解一下不同的性格类型。