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在职场生涯中，与老板的相处对于职员来说是非常重要的事。尤其是女性职员，如果处理不好与老板之间的关系，就容易引发职场绯闻。对于工作和家庭来说，职场绯闻都是一件非常可怕的事情。如果对待这个问题不够谨慎，再加上平时的行为又很容易让人抓到“小辫子”，就更会让你深受其害。那么该如何拿准与异性老板间的距离呢？
很多职场人员都希望自己的异性上司能与自己像朋友一般相处，其实这应该是一个很大的误区。上司就是上司，这应该是一个原则性的问题，即便你们的关系达到非比寻常的地步，也应该保持着适当的距离，否则很容易生出一些不必要的事端。保持恰当的距离会让你在上司的眼里显得更加完美，让你的职场道路一片光明。
小芹是公司的一位新文员，她长得十分漂亮，而且也喜欢与领导“套近乎”，尤其是老板。来公司不到一个月，小芹就成了老板的秘书，而且在老板的身边很红，经常跟着老板一起出差。可是没过多久，公司里便有了她是老板“小情人”的风声。而且这件事情也很快传到了老板娘的耳朵里，于是老板娘到公司里闹起来，弄得整个办公室沸沸扬扬。最后，为了能息事宁人，老板只能把小芹辞退了。
无独有偶，小美是另一家公司的一位漂亮女孩，她性格比较开放，刚进入公司时，正好碰到公司搞活动一起出去旅游。入座吃饭时，大家彼此之间都谈笑风生，没想到小美却主动移到老总身边，一遍遍用夹生的韩语敬酒。几杯酒下肚后，小美开始手舞足蹈起来，竟放大胆子将手搭在老总的身上。从那以后，小美在同事中再也没有好人缘，大家都在私底下认为她是一位“乱性者”，都不屑与这样的人为伍。而老总也没有像她想象的那样对她有特殊的照顾，而是“谈此女色变”。
上面的两个女孩子在职场中都犯了大忌，认为通过与老总套近乎，能为自己谋取更大的利益。殊不知，在职场中人与人之间的关系是复杂的，靠美色在职场中是站不住脚的。能让你的职场走得顺利，不断得到升迁机会的还是实力，你只有把实实在在的成绩摆在那里，才能得到周围人的认可，为自己在职场中争取一席之地。如果肆无忌惮地与老板搞暧昧关系，只能是破坏自己的形象，让自己陷入无法挽回的绝境。
因此，在职场中要与异性老板保持好距离，平时要尽量减少与异性上司单独在一起的时间。与异性上司尽量少开玩笑，否则就容易给别人造成你们很亲密的假象。千万不要把自己牵扯到异性上司的私生活中，当他要让你替他做一些私事时，你最好找个能够站得住脚的理由给予巧妙的回绝。毕竟知道的太多了，也不是什么好事。也不要在上司的办公室里停留过长时间，如果谈论工作，最好有第三者在场，以免给人留下“你是上司的心腹”等印象。还要注意在异性上司面前的言行举止，以免被别人误认为你与异性上司之间有不明不白的关系，使自己处于非常被动的境地。