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身在职场，不管日后你是想仕途平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都要生活在办公室这个无风还起三尺浪的地方，这就要求你必须懂得开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑也要注意掌握分寸。
开玩笑要看对象
俗话说：“人上一百，形形色色。”每个人的性格不同，对开玩笑的承受度也不一样，但一定要记住不要开上司的玩笑。有一句话是必须要记住的，即上司永远是上司，不要在工作岗位上期望能与他成为朋友。即使你们曾经是好朋友或是同学，也不要自恃过去的交情而与之开玩笑，特别是在一些场合下，更应该注意言行分寸。
不要以同事的不足或缺点来开玩笑。人们常说“金无足赤，人无完人”，不要以为你很熟悉对方，就随意拿对方的缺点取笑。这些玩笑往往容易让对方觉得你是在冷嘲热讽，如果对方又是比较敏感的人，就会因为你的一句无心伤害的话而触怒，更严重的情况是破坏彼此之间的交情，或使同事关系变得紧张。
不要与异性同事开过分的玩笑，在办公室里开玩笑能调节紧张的工作气氛，尤其是异性之间的玩笑能缩短彼此之间的距离。但也要切记异性之间的玩笑不能开得过分，尤其是不能在异性面前说过于露骨的话，否则会让对方感觉你思想不健康，也会降低你的人格。
开玩笑要掌握尺度
不要总是大大咧咧地开玩笑，长时间这样就会在同事面前显得不够庄重，当然也不会赢得同事们的尊重；还会让你在领导面前显得不够踏实，不够成熟，当然也不能得到领导的支持与信任，领导又如何对你委以重任？
开玩笑要注意内容
笑料的内容取决于开玩笑者的思想情趣与文化修养。内容健康、格调优雅的笑料，不仅能给对方启迪和精神的享受，也有利于自己美好形象的塑造。所以开玩笑要注意内容。
如果把捉弄人当成开玩笑，就是对别人的不尊重。别人会把玩笑当作恶意行为，而且在事后还不易解释，因为它绝不在开玩笑的范畴内。轻者会让你与同事的感情受到伤害，严重时会危及你的饭碗，所以一定要记住“群居守口”这句话，不要让祸从口出。
开玩笑要看场合、环境
在医院、图书馆等要求肃静的场合，不能开玩笑；在追悼会等悲哀的气氛中也不宜开玩笑。
开玩笑要看时间
俗话说：“人逢喜事精神爽。”所以最好在对方心情舒畅时开玩笑，也可以在对方因小事生气时，通过开玩笑让对方的情绪得以扭转。
生活需要调节剂，在办公室内或在会议间歇间，同事之间相互开个恰当、善意的玩笑，可以起到活跃、调节严肃气氛，增进彼此感情和谐，缓解工作压力的作用。一个团队内有一个喜欢开玩笑的人，就像引擎添了润滑剂一般，使团队里的成员每天都感到开心、舒畅。这样的人能带给团队另一种形式的凝聚力，是团队的一个活宝。
可是任何事情都要有一个度，开玩笑也是如此。开过头的玩笑会让对象感到尴尬、沮丧甚至会愤怒，从而使同事之间的感情受到影响，给团队的气氛造成压抑与紧张，甚至会使办公室成员之间的团结受到损害。所以一定要把握好开玩笑的尺度，不要把好事变成坏事。