敬业是一种美德

职业是人的使命所在，敬业是员工的美德。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

任何一家想在竞争中取胜的公司都必须设法使员工敬业。没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。

我们无论从事什么职业，无论到什么地方，总是能发现许多投机取巧、逃避责任、寻找借口之人，他们不仅缺乏工作的使命感，而且缺乏敬业精神。

表面上看起来，敬业精神有利于公司、有利于老板，但最终的受益者却是自己。

当我们养成敬业的习惯时，就能从工作中学到更多的知识，积累更丰富的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业”成为你的习惯时，后果将不堪设想。工作上投机取巧也许会给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可能毁掉你的一生。

成败往往取决于个人。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。那些投机取巧的人即使利用某种手段爬到一个高位，但也会被人轻视，这在无形中就给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但很快就会付出代价，他们会失去最宝贵的资产——名誉。诚实及敬业的好名声是人生最宝贵的财富。

我认识一个颇有才华的年轻人，但是工作散漫，缺乏敬业精神。一次报社急着要发稿，他却搂着稿件回家睡大觉去了，以至于影响了整个报纸的出版时间。这种人永远得不到尊重和信任。人们往往会尊敬那些尽职尽责的人，而不会尊敬一个能力虽强，但不负责任的人。

得到他人的尊重会获得更多的自尊心和自信心。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重。以敬业和负责的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。

一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏责任心的人，也是一个无法体会工作真谛的人。要知道，当你将工作推给他人时，实际上也是将自己的成功机会拱手让给了别人。