有许多初入职场的年轻人，总觉得自己才华横溢，能力非凡，对自己有过高的期望，觉得自己应该立刻得到一份薪水丰厚、职位显赫的工作。在这些人的眼中，薪水多少成了衡量一切的唯一标准。但是实际情况又是怎样呢？这些年轻人刚从学校毕业，可以说他们没有什么工作经验，试想，老板怎么能把重要的职位交给他去做呢？既然这样，他们又依靠什么向老板去索取高薪呢？由于得不到这些，于是许多年轻人都抱怨老板，并且对工作表现得毫无热情。

今天，很多的年轻人都把社会看得十分冷酷和严峻，他们变得比他们的父辈们更加现实，这也许和他们看多了父辈们被老板无情地“炒鱿鱼”的现象有关。于是，在他们眼中，工作成了这样一条简单的定义：我为公司工作，公司付给我同样价值的报酬，等价交换。他们绝对不会去为公司哪怕是多做一点点。在他们的眼中，工资就是一切，学生时代曾经的梦想早已凋落。

他们工作时缺乏信心、缺乏激情，他们以应付的姿态对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，他们以此来表示对老板的抱怨。他们工作仅仅就是为了对得起这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有何联系，他们也不会去考虑家人和朋友的想法。

为什么会出现这样的现象呢？我认为这是由于人们缺乏对薪水的正确认识和理解所致。很多的人总认为老板付给自己的薪水太低，令人遗憾的是，他们放弃了比薪水更重要的东西。

年轻人，我要郑重地告诉你们，不要做一个为薪水而工作的职员，你的工资只是工作报酬的一种方式。如果你只是为了工资而工作，而没有其他更高尚的目标，你将会成为一个不幸的人，因为这么做对你的人生来说，绝对不是一种明智的选择。

如果你只为薪水而工作，你的工作将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比信封中的工资要多得多。

心理学的研究结果表明，金钱积累到一定程度对人就不再具有诱惑力了。也许，你现在还远远没有达到那种境界，但是，如果你是一个聪明人的话，你会发现，工资只不过是你所获得的报酬的一种。我问过很多事业成功的人，如果在没有利益回报的情况下，他们是否愿意努力去做自己的工作。他们都这样对我说：“我绝对会一样全力以赴地去工作，因为我热爱我的工作。”一个人要想获得成功，最好的捷径就是选择一种哪怕没有任何报酬自己也愿意努力去做的工作。当你这样做时，金钱就会自动地追随你而来。所有的公司也将争相聘请这样的人才，而且他们愿意为此付出更高的报酬。

不要做一个为薪水而工作的职员。工作虽是为了生计，但是，通过工作使自己的潜能得到充分的发挥，比什么都重要。假如工作仅仅为了糊口，你的生命的价值将因此而大打折扣。

如果要让我对刚参加工作的年轻人所遇到的切身问题发表意见，那么我希望所有年轻人都能牢记：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如强化你们的技能，积累你们的经验，使你们的人格得到提升等。”

雇主所交付给我们的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们自我提升的有效平台，而企业就是我们的学校。

如果一个人工作只是为了薪水，而没有更高尚的目的，实在不是一种好的选择。在这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他自己。他就是在平常的工作中，欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他日后奋起直追，也不一定能赶上。

观察一个人的工作，就可以看出他的人品。如果他在工作时，能认认真真、兢兢业业，那么无论他的薪水是多么微薄，也终有成功的一日。

雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以不认真工作。可是你应当明白，雇主支付给你工作的报酬不仅是金钱，而且还包括你在工作中所获得的宝贵经验、良好的培训、成长的机会，这些东西的价值是无法用金钱来衡量的。

毫无疑问，雇主将根据雇员的工作绩效决定谁将获得晋升。

每一个雇主，都想得到一个能干的员工。所以，在工作中努力尽职尽责的人，总会有获得晋升的一天。

有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎有点不可思议。其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出了自己的努力，尽职尽责地工作，积累了工作经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。

许多年轻人认为他们现在的薪水太低了，所以竟然连比薪水更重要的东西也都放弃了，他们逃避工作，在工作过程中敷衍了事，发泄他们对雇主的不满。这样，他们就埋没了自己的才能，泯灭了自己的创造力，也就使自己可能成就伟大事业的潜能无法获得释放。

作为一个职业人，你应该这样想：我投身于职场是为了自己，我是为了自己而工作；薪水固然重要，但更重要的是由此获得工作经验和人生阅历的机会，也获得在社会上取得成功的机会。通过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验，这将是工作给予我们的最有价值的报酬。

在工作过程中，人应该运用自己的智慧，发挥自己的才能和创造力，来提高工作的效率。在工作中，要不断求进步。只有这样，才能使你的雇主对你产生特别的关注。

我要告诉你们，可爱的年轻人，当你获得一份工作时，不要去考虑薪水的高低，而要关心的是工作能够给你带来其他回报，比如看它能否使你的技能更加精湛，能否增加你的社会经验，提高你的素质与修养……与这些相比，薪水就显得有点微不足道了。老板付给你的只有薪水，但是你可以让自己获得一座金矿。

杰出人士身上所拥有的创造力、决策力、洞察力并非天生就有的，而是在长期工作中通过学习和积累所得来的。工作让他们了解自我、发现自我，从而使他们的潜能得到充分的发挥。

如果你不只为薪水而工作，工作将回报你更多。如果你一直努力工作，不断进步，你将获得可观的回报，并使你在公司甚至整个行业内拥有一个好名声，这将陪伴你一生，这将为你赢得用之不尽的财富。

在公司里，总有一些这样的人，他们经常不按时上班或者工作时常与人闲聊，或者利用出差旅游……这么做也许不会使公司开除他，但至少会给他的声誉造成负面的影响。通常，就是因为这些小的问题他得不到晋升。而他想跳槽到别的公司的话，别的公司对这样的人也是极不欢迎的。

年轻人，不要为自己到底该得多少工资这个问题而大伤脑筋了。你应该看到工资背后巨大的成长机会，要知道工资将使你获得最宝贵的技能与经验，这对你的未来至关重要。如果你将自己困在装着工资的信封内，你将永远也打不开自己的成功之门。

我在前面反复强调，不要为薪水而工作，事实上，这却是获得高薪的真正秘诀。

要知道所有的老板都是十分明智的（他们绝非你想象的那样）。谁都希望能拥有更多的尽责尽职地对待工作的人，迟早会获得晋升，工资也一定会得到提高。

但是，任何一位聪明的老板都不会这样对你说：“好好工作，我给你涨工资。”他们往往会这样对你说：“加油吧！把你所有的能力发挥出来，还有更重要的工作需要你做呢！”当老板让你做更好更重要的工作的时候，你的薪水自然会得到提高。

千万不要以为自己的努力会被别人忽视，当你全力以赴地工作时，你的老板绝对不会不知道。在你想着如何挣到更多钱时，多花精力把你的工作做得更好，这样，你就不必为钱而发愁了。千万不要向你的老板提出这样那样的加薪理由。努力地工作，奉献你的智慧和汗水，老板自然会给你加薪的。

有一位普通的银行职员叫肯罗·德恩斯，后来他在一家汽车公司找到了一份工作。半年之后，他向老板写信自荐，想看看自己是否有获得提升的机会，老板对他说：“你去监管新厂机器设备的安装吧，但我不能保证可以给你加薪。”

德恩斯从没接受过任何工作训练，什么图纸他都看不懂。但是，他却紧紧地抓住了这次机会，他利用自己的领导才能，自掏腰包请来一些技术人员完成了安装工作，并且比原定计划提前一个星期完工。最后，老板不但提升了他，还将他的薪水涨了10倍。

后来，老板告诉他：“你不懂图纸我知道，如果你当时因此而推掉这个工作，我也许会把你辞掉。”而正是不为薪水工作的态度使德恩斯取得了成功，他后来成为一个亿万富翁。退休后，他做了州政府的顾问，只领1美元的象征性的工资，而他却乐此不疲，因为不为薪水工作已经成了他的工作习惯。

如果你在工作中投入热情，而且不计报酬的话，那么，你已经比那些只为薪水而工作的人离成功更近了。 8gF4HJsE6zASQGg/JSkECEPMunLJoA6Tld8zpvdxL0tbhLzyZvEG28kZgfaQv2ww