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选贤任能则民服
哀公 ① 问曰：“何为则民服？”孔子对曰：“举直错 ② 诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”
①哀公：鲁国国君，姓姬名蒋，定公之子。在位二十七年。②错：放置、安置、废置，引申为废弃、罢黜。
鲁哀公问孔子：“应该怎样做百姓才能心服口服呢？”孔子回答说：“提拔那些正直廉洁的人当官，废黜那些不正派的人，百姓就信服；提拔那些邪佞贪婪的小人当官，罢免那些正直清廉的人，百姓就不信服。”
这是孔子周游列国回到鲁国后回答国君时说的话。孔子主张贤人政治，官吏的提拔任命对于任何时代、任何国家都是非常重要的。即使是对一个小企业来讲，用人是否得当也是其成败盛衰的关键。孔子可谓抓到了治理的关键。大到国家小到企业，只要秩序混乱，群众怨声载道，就肯定是管理出现了严重的问题，管理出现问题的根源则是用人不当。孔子不仅指出了问题，还提出了解决办法，是一种大智慧。这一观点对于古今中外一切管理部门都适用，具有普遍真理性。
唐玄宗李隆基前期英明睿智，所用之人多是贤臣，早期的姚崇、宋璟是和房玄龄、杜如晦齐名的贤相，中期的张九龄、裴耀卿也是名臣贤相。但由于他后来厌政贪图享乐而重用李林甫，才使李唐王朝的政治由开明转向黑暗，其后的杨国忠更是奸佞轻佻，最终酿成安史之乱，这一事件成为唐朝历史乃至中国历史的转折点。这便是用人成败的典型事例。