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表6-20 绩效管理中的风险防范
绩效管理是企业人力资源管理的核心模块，绩效管理不仅是管理，更是艺术。
限于篇幅，本章只对基本概念和流程做了阐述。本人最新专著《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》对绩效考核体系设计、绩效考核实施细节攻略（考核指标来源和依据、考核指标量化方法等）进行了全面系统的分析。本书对绩效考核常见热点问题进行了分析（如考核成绩强制分布法、末位淘汰法的利与弊等），对企业常见的不同类型岗位如何设置考核指标进行详细阐述，并为您分享了很多经典案例。
在企业人力资源管理中，绩效管理绝不是孤立的管理，绩效管理和薪酬管理、员工激励有密切的耦合关系，感兴趣的读者可以认真学习研究这本书，相信您能通过这本书真正学到绩效管理的精髓。