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●卓越管理绩效需哪些关键基础要素？
●优秀团队和构建管理架构有什么关系？
●绩效考核与薪酬激励管理的架构是什么？
●绩效考核与薪酬激励的主要管理流程是什么？
●绩效考核与薪酬激励如何有效组织？
●绩效考核与薪酬激励管理如何优化？
企业要想达到卓越的管理绩效，管理层高瞻远瞩的发展战略、清晰的战术计划、优秀的管理团队、团队强有力的执行力以及极具竞争力的运营模式都必不可少，在这些关键成功要素的基础上做好科学有效的绩效管理和薪酬激励，就会达到“四两拨千斤”的管理效果。