- 1 -
全职先生

由男性养家糊口的传统观念业已被颠覆，这是因为众多的美国女性正在为家庭创造可观的收入，而很多年轻的男性在事业上毫无起色，或是每况愈下。一些事业前景颇佳的女性在择偶上会选择同样事业有成的男性，而另外一些事业有成的女性却有不同的择偶目标——她们寻找着能够在家庭生活中扮演配角的丈夫。而扮演这一新角色的丈夫们明白，如果他们的另一半财权在握，那么自己需要承担更多的传统家庭责任以及抚养孩子的责任。而过去，这些责任都是由女性来承担的。

女性在婚姻关系中总是大权在握，然而这通常与教育、职业和金钱并无关联。如今，这些权力与这三者间的联系与日俱增。今天接受教育的女性人数胜过以往任何时期，女性大学毕业生比男性大学毕业生多40%到60%。据预测，到2023年，女性大学毕业生的人数将比男性大学毕业生的人数几乎多一半。如同很多生活在《广告狂人》时代的男性所推崇的女性不应该有太多的抱负那样，现在的女性具有类似的想法也在预料之中。

从历史上看，男性时常会陷入一种窘境。他们如果在事业上不顺心，那么在家庭生活中也会不如意。随着工作性质的变化，即工作由原来的与工厂和体力相关转变成越来越多地依靠脑力劳动、社交和耐心时，很多男性会身处劣势。他们成了车祸、霸凌事件和服药过量事故中的主角，并锒铛入狱。甚至普通男性在向信息时代过渡中的状况也不尽如人意。

如今，一名全职先生可能在事业上处处碰壁，但这并不妨碍他作为一名爱意绵绵、忠于婚姻的丈夫在家庭生活中取得成功。没人会用收入和职务去评价他的人生。对于那些承担起这些新责任并认可这种新观点而走入婚姻殿堂的男性来说，扮演全职先生这一角色实属天赐良机，将他们从工作的焦虑和失败中解放了出来。

无论在美国，还是在其他国家和地区，全职先生的人数都在上升。尽管双职工家庭的工作时间在增长，但这种增长几乎完全来源于女性工作时间的增加。在教育程度较高的人口中，挣钱养家的妻子的人数是最多的，这看起来是因为美国女性的教育程度高于男性，而这种状况也导致了成功男士的约会人数降低。

全职先生人数增多的部分原因，是男性对家长的角色和工作的态度发生了变化，也由于他们能够更加平等地看待抚养孩子和职业之间的关系。认可女性作为家庭收入主要来源在千禧一代的男性之中非常普遍。皮尤研究中心的一项研究显示，全职父亲的人数自1989年以来翻了一番，从110万人增长到2012年的220万人。失业，包括经济萧条，也是其中的因素之一，但是从长期来看，男性主理家庭生活的趋势在不断上升。这份研究还表明，有报道称有21%的全职父亲负责料理家庭生活，这一数字比1989年的5%增长了4倍。

全职先生也成为我们的流行文化中所关注的对象。从电视剧《欲望都市》里的米兰达和史蒂夫（米兰达是一位强势的律师，而史蒂夫在一家酒吧工作）到电影《实习生》（安妮·海瑟薇饰演一名成功的电商创业公司的首席执行官，而她的丈夫则全职料理家务）。然而，这些并没有展现出全职先生家庭最美好的一面。在这两个例子中，两位丈夫都背叛了自己的妻子，而两位妻子都认为错在自己以及自己“忘我工作”的习惯。希望随着全职先生数量的上升，这种情况会有所改善。

包含全职先生的婚姻大致有两种类型。一种是双方主动选择，丈夫和妻子共同决定妻子将成为家庭中主要负责养家糊口的人，而共同做出决定经常是他们婚姻中主要的处事方法。另一种是由外因决定的被动选择，比如患病或失业。通常，双方主动选择这种模式的婚姻，比被迫采取这种模式的婚姻要更幸福。

《时代周刊》杂志2014年的一项财富调查显示，女性和男性收入均等的家庭，夫妻双方彼此相爱，且比普通家庭生活得更幸福一些。该调查还发现，83%的全职先生家庭生活非常或者极其幸福，而普通家庭的这一数字为77%；并且，这些家庭里从来不缺少浪漫——实际上，51%的受访者认为他们的感情“非常好”或者“好得不得了”，而所有受调查的配偶中只有43%的人做出了这样的回答。美国社会学协会2012年的一份关于平等婚姻的研究表明：“对家务进行更传统安排的夫妻的性生活频率更高……”这表明这些婚姻大多数是双赢的婚姻。

而被动“全职先生”的婚姻并不幸福。他们不是主动承担起料理家务的角色。58%的全职父亲曾积极地寻找工作，而只有27%的全职妈妈这样做过。我们尚不清楚他们这样做是为了挣更多的钱，还是想通过找工作来证明自己并不软弱。上文中提到的皮尤调查还发现，23%的受访父亲曾试图找工作，但失败了。35%的全职父亲由于患病或残疾的原因才担任这一角色，这种全职父亲占据了这一群体的最大比例。与其形成鲜明对比的是，只有11%的全职妈妈属于这一情况。

根据伯恩和巴林2017年的研究，当妻子的收入高过丈夫时，有时会产生研究人员所称的“地位亏损”现象，也就是所谓的“对丈夫较低地位的负面情绪”，甚至对婚姻产生不满。当双方被动地形成全职先生式婚姻时，更多情况是女性经常对丈夫较低的地位产生负面情绪，而男性更多的是感到自己无能。2013年勒斯科姆引用了凯特·拉特立夫的一篇文章的结论——这些婚姻能引发竞争和憎恨心理。该文章还表示，尽管伴侣之间并不是竞争对手的关系，“男性会自然地将伴侣的成功看成自己的失败”。

根据2013年伯特兰等人的研究，受访者普遍反感妻子的收入高于丈夫这种情况。这种“反感也影响婚姻的形成、妻子的就业状况、妻子的工作收入、婚姻满足感、离婚的可能性以及家务的分工”。但是这没能阻止女性创纪录地去攻读学士学位甚至更高的学位。夫妻双方教育程度不一致的婚姻的确存在这样一种增势，即具有大学学历的妻子们“下嫁”给了她们的丈夫。这一类型的婚姻占新婚的比例从2008年的12.8%上升到2015年的14.7%。而另一种类型的婚姻，男性受教育程度高于女性，则尤其稳固。其所占新婚的比例为8.6%。但同时，夫妻双方均接受过大学教育的婚姻占新婚的比例由19.9%上升至24.5%。这自然是由于越来越多的人（尤其是女性）接受了大学教育的结果。

从国际上看，全职先生式的婚姻的数量也在上升。2015年，马丁·克莱斯蒙特和让·范·巴维尔在一项覆盖欧盟全部成员国的调查中发现，如果女性受教育程度更高，那么她成为家庭的主要经济支柱的概率则会增加。调查同样还发现：“与40年前的情况不同的是，当今妻子的就业将会有助于婚姻的稳定。但是，如果她的收入占据了家庭收入的60%以上，那么离婚的风险则会增加。”

英国21%的异性婚姻中，妻子是主要的家庭经济支柱。2006—2010年，这一数字在欧盟成员国内呈增长态势。然而，在一些崇尚男性作为家庭主要经济支柱和一家之主的国家，意大利、希腊、奥地利和德国，则排斥全职先生式婚姻这一趋势。

不断增长的女性养家糊口者也与经济危机有关，因为很多高收入的男性在经济危机中失业。在希腊和西班牙等受2008年金融危机冲击严重的国家，女性挣钱养家者的数量增加。2008年的金融危机中第一次出现了这样一种现象，即男性首当其冲被解雇，而女性则更多地保住了她们的工作。

在美国和世界其他地区，随着女性的经济地位越来越强大，她们会避免结婚就马上生孩子，除非有足够多的潜在全职先生能够满足需求。这一现象正在韩国出现，并在美国变得更加显著。在日本，媒人通常把男性与经济条件较差的女性撮合在一起，因为成功的、受过教育的女性拒绝按照传统标准成为全职主妇，因为那意味着她们必须辞掉工作。尽管有很多政策在帮助女性成为全职主妇，但为全职先生着想的政策一般力度不足，且经常沦为笑柄。

全职先生式的婚姻也会影响生活方式、购买习惯和资金管理。魏瑟尔和伦祖利2014年的研究发现，女性挣钱养家者愿意打理自己的资金，并具有足够的理财素养。并且妻子挣钱越多，“其家庭财政参与度越高——尤其是在承担那些传统上属于男人特权的责任方面，比如制订投资和退休计划。这样会产生更多将来需要帮助的欠缺理财素养的男性，他们也无力处理离婚、就业或者退休。随着全职先生的数量越来越多，对于高收入的妻子们来讲，如果她们要支付高额的生活费和离婚赔偿金的话，那么离婚协议可能令她们大吃一惊。所以，你会头一次听说有相当数量的男性在依靠生活费过活，因为他们不是主要的挣钱养家者，而且没什么机会找到一份好工作。

全职先生的趋势在美国很显著，同时这种趋势在韩国也在产生巨大的影响。根据2016年一位马姓研究员的研究，韩国女性收入越高，她们想要生孩子的数量越少。而过去韩国妻子的身份是家庭主妇，她们的主要工作是生养孩子，随着韩国女性占据劳动力的比例越来越大，教育程度和收入越来越高，她们不太可能想要太多的孩子。同美国的情况一样，在韩国，女性的收入要比男性少。当韩国女性有了孩子之后，这种收入差距便会急剧加大。在美国，母亲比父亲的收入大约少25%，而在韩国，这一数据达到近50%。

韩国也不支持革新式的工作政策，比如弹性工作时间，以便韩国女性既能生育孩子，又不耽误职业发展。韩国直到2001年才实行稳定的带薪产假。全职先生式婚姻在一些传统上坚信女性要照顾家庭的国家中不是很成功，韩国就是一个例子。所有的这些趋势表明韩国可能需要一番彻底的思想变革。

成为一名成功的全职先生的关键，在于不要把排在收入榜第二名所带来的裨益转变成憎恶和嫌弃，相反，应把这一身份变成通往更加幸福和稳定婚姻的跳板。全职先生可能永远不会成为大多数。然而，随着女性不断地接受更高的教育和在职场上不断向上攀登，她们更可能成为主角妻子——她们需要自己的支撑网络和发展框架。这些主角妻子需要能够照料孩子、进行投资咨询和享有离婚保护。这些强势女性的另一种归宿就是错过了婚姻和养育孩子，成了不婚族，这对于今天的男性和女性，以及我们的子孙后代来说，都是一种巨大的损失。 20hVw/rh7+TsHCTcQGdRsXjOlS7BYQ8/zK7Pn1MR9F3JlN6VWzQEITrNa11Hsm/L