1. 导购员应该从哪些方面询问顾客的消费需求?
2. 提问过多的话,顾客会不会嫌烦?
你在导购工作中是否存在以下情况?如果有的话,请在( )里打“√”。每空1分,总分最高5分,最低0分。得分较高,说明你的职业素养还存在一些不足之处;反之,则说明你具备较为良好的工作习惯。
导购员做需求调查前不知道顾客到底想要什么。其实,就连顾客也未必清楚自己想要什么。大多数人来到商店之前,只是有一个模糊而粗略的购买意向,通常不会精确到具体品牌、产品、型号、款式。这些都是他们在“随便看看”之后才能逐渐明确下来的东西。
尽管有少数顾客喜欢事前制订详细的采购计划,你不用费力沟通直接交货即可,但这样两两相便的好事总是不多的。因此,导购员应该帮助顾客明确自己的购买意向。要做到这点,唯有细致的顾客需求调查才能实现。
假如导购员只是做了简单的调查就急于推荐产品,可能会出现以下情况:
1. 把顾客的关注点弄错
我们在卖场中不难看到这种现象:导购员非常努力地描述产品B有多么好,实际上顾客感兴趣的是产品A。如果导购员事前做了详细的需求调查,就不会出现这种低级错误了。产品介绍应该有针对性,必须围绕顾客的真实需求来展开。简单的需求调查不足以让导购员弄清顾客真正的关注点。
2. 双方缺少能深入交流的话题
在导购过程中,冷场是一件很尴尬的事情。导购员说了一大堆话却只得到少许态度敷衍的回复,感觉自己既费力又委屈。殊不知,顾客听你唠叨那么多他不想听的话,心里同样感到不舒服。假如我们做的是详细的需求调查,就给了顾客一个充分表达自己想法的机会,也能让双方轻松地找到能深入交流的话题。
需要注意的是,导购员在做需求调查的时候,绝对不可以一次性把所有的问题都抛给顾客。这会让顾客一时转不过弯来。我们要循序渐进地提问,与顾客互动往来,才能取得良好的效果。
需求调查的最终目标是找出顾客各种需求中那个决定性的需求,也就是所谓的核心需求。当核心需求得到充分满足时,就算其他次要需求没被满足,顾客也不会太在意。不过,导购员在工作中容易犯一些错误,让需求调查变得有名无实,从而与顾客的核心需求失之交臂。为此,我们应该避免以下现象:
1. 向顾客提供无关紧要的信息
有的导购员在尚未调查清楚顾客的核心需求时,就会向对方提供一些无关紧要的信息。这种做法近乎渔人撒网,凭经验来碰运气。但研究表明,如果顾客得到了太多的无效信息,就会失去关注力,无法做出清醒的决策。这时候他们会更加多疑,容易拒绝你的建议。
2. 没有展示产品的核心价值
如果我们为顾客提供了价值10万元的产品,却只解决了顾客1万元的问题,易地而处,你愿意买吗?答案当然是否定的。这就是很多导购员正在犯的错误。他们工作很努力,却没有展示产品的核心价值,让顾客误以为产品只能解决部分问题,而无法解决核心问题。如此一来,他们就会觉得这款实际上能解决自己核心问题的产品不值得购买。
3. 以降价利诱,而不去调查顾客的核心需求
优秀的导购员不会随便给顾客降价,而是去发现他们的核心需求。当顾客试图讨价还价时,这些导购员总是不为所动,不轻易降价,而且从来不担心会因此得罪顾客。用降价来利诱顾客成交,只对一部分贪便宜的顾客有效。但是,当导购员能满足顾客的核心需求时,产品价值里就加入了感情价值。这个附加值足够大时,顾客是无法拒绝的。
4. 把重心放在了顾客的次要需求上
优秀的导购员的关注焦点是顾客的核心情感需求。他们不会宽泛地界定自己产品的特点,也不会把推销的重心放在顾客的次要需求上。舍本逐末是导购员常犯的错误。细致的需求调查能给我们带来很多有用的信息,但从中分辨出哪些是核心需求,哪些是次要需求,非常考验导购员的能力。
5. 没用心倾听顾客提供的信息
如果导购员做需求调查时只想着自己接下去说什么,而没有把顾客的话听进去,这单生意十有八九要失败。顾客向你提供的信息里,有促成交易的关键。如果只是提出一系列问题,而不专心听顾客的回答,顾客会认为你没有沟通的诚意,工作态度一点都不认真。试问,他们凭什么信任你呢?
总之,导购员在做顾客需求调查时宜详细不宜简单,而且要真正把顾客提供的信息听进去,仔细甄别其核心需求与次要需求。优秀导购员的每一个问题,每一句答复,每一个举动,都是为促成交易服务的。
导购员按照7W1H做需求调查的操作方法其实非常简单,先提出一个很小的问题,比如是放在卧室还是客厅、40英寸还是50英寸等;顾客回答完,立刻跳转到Why(为什么);顾客回答Why(为什么)之后,就可以在“拔出萝卜的同时带出泥巴”。这也说明Why(为什么)才是需求调查最核心的环节。
海尔优秀导购员 李俊峰