不自律的人最喜欢怪罪环境

大多数人的微信中都有一个微信运动的应用，是否有人长期占领你的封面呢？我有一个朋友，基本上每天都会超过两万步，这意味着他每天要跑步差不多10千米。这对于我来说就很不可思议，坚持一个月、半年或许有不少人能做到，但能持续好几年，就很不简单了。

著名作家村上春树也是每天跑步一小时，并且坚持了几十年，这已经不是简单地靠毅力支撑，而已经和吃饭、睡觉一样，成了日常习惯，是不由自主会就会去做的事。

罗振宇每天早上会雷打不动地在“罗辑思维”公众号上发布一条60秒的语音，他声称要坚持10年，现在已经过去4年，还有6年的时间，也就是说，他还要再坚持2000多天。也许经过这么几年的锻炼，他已经可以比较熟练地掌握语速，但是每次都做到精准的60秒，相信也不是特别容易的事情。我之前看过一个新闻，说是罗振宇跟人吃饭，吃到一半就到一旁录制第二天要发的音频。

有人会说罗振宇是打着知识服务幌子的奸商，虽然我也认为仅仅靠每天听几分钟的音频节目不见得能给自己带来多大变化，但是换句话说，手艺人靠手艺吃饭天经地义，像这样兢兢业业向大众输送知识、传递毅力与恒心的“奸商”，我认为可以多来几个。

另一个我喜欢的知识服务者是财经作家吴晓波，我时常在喜马拉雅上听他的节目，有一期节目是“60后处女座的一千天实验”，讲述的是他转型创办自媒体的经历。虽然对创业者来说，一千天可能还不算一个很长的时间，但是已经能看到他的坚持，毕竟每次20多分钟的视频节目也是要花费很多时间和精力的。你可能要说，这不就是他的工作吗？我自己不也上班了好多年吗？但是你要知道，你上班只是为了养家糊口，而早就财务自由的吴晓波根本就没有生计压力迫使他去坚持，他所做的是他的日常。

我最喜欢的美食纪录片是《寿司之神》，里面的主人公小野二郎从孩提时代就开始学捏寿司，他保持这个习惯已经80多年了。他早就不需要靠开寿司店来养家糊口，早就可以颐养天年，但是他仍然精益求精地每天坚持捏寿司。这件事在我们普通人眼里就是一种不可能，却是小野二郎的日常。

华为主要创始人任正非40多岁创业，现在已经将华为打造成世界第一的通信公司，但他还是经常自己去见客户，到欠发达的国家出差，甚至自己坐地铁、打车，在员工食堂吃饭，并且只拿着1%的股票。有些人觉得这是炒作，但这其实这也是这位古稀老人的日常。

今天也有个同事问我为什么每天都可以更新文章，好像挺不容易，其实对于不写作的人来说的确有些不可思议，毕竟有的人上学时写个八百字的作文都要绞尽脑汁，天天写岂不是要疯掉？可是对于我们这样的写手来说也是日常，唐家三少每天还写八千字，而且数十年如一日呢！

举了这么多例子，只想说明一个道理：永远不要拿自己的毅力和能力去衡量别人，你做不到很正常，因为你找不到那个可以让自己专注于某件事的支点。而有的人找到了，那些你看似不可能的事情早就变成了别人的日常。自律的人都很相似，而不自律的人换个环境还是一样。

前不久一个亲戚让我给他的孩子找工作，当时我有些惊讶。因为据我所知，这个孩子大专毕业后在家人的安排下进入了一个事业单位，按理说对他自己和家人都算是功德圆满。毕竟在我们老家那样的小县城，毕业后回到家乡，能在事业单位里有个铁饭碗，然后在适当的年纪结婚生子，已经是非常不错的人生规划。

所以我很好奇亲戚为什么突然要给他找工作，而且是要离开家乡到外地。我最初以为是年轻人适应不了事业单位的工作环境，想到外面的世界闯一闯，但是通过亲戚的诉苦才知道，原来他孩子上班的时候经常不遵守规定，刷手机、打游戏是家常便饭，又没有什么过人之处，最后被领导给辞退了。他自己可能认为家里有关系，事业单位又没有什么工作压力，所以不自律也没什么大不了，但是没想到，即便是在小县城里，也容不得过分的自由散漫。

了解到这样的情况后，我想起亲戚的这个孩子上学时就是个不自律的学生，能考上大专也是家人花钱托关系让学校降分录取的。可以想象得出来，在上大学期间，他肯定也时常翘课泡网吧，能混到毕业就很不容易了。现在到了工作岗位，他延续了之前的习性，但是单位不同于学校，没有领导愿意要这样的下属，被辞退是早晚的事。

我知道亲戚心里的焦虑，希望他儿子能换个环境，改头换面成为职场精英，可是这样的概率实在是太小。而且我也不是什么公司老板，可以不顾对方能力，只看关系就随便安排一个工作。熟悉一线城市求职的人都知道，即便有人推荐仍然要经历好几轮面试。我心里十分清楚，亲戚的孩子几乎不可能通过面试，就算侥幸通过，按照他这种不自律的习惯，也无法通过试用期。假如我推荐这样一个人到自己的公司或者熟人的公司，不仅“坑”了对方，还会降低我自己的信用，让自己难堪。后来我就只能找一个学历和工作经验方面的借口，说是没有合适的工作岗位可以推荐，算是应付了过去。虽然我对亲戚有点儿内疚，但是他的问题我的确解决不了。

这让我想起了我的一个朋友，他以前租的房子离公司有点儿远，每天早上要赶班车。班车经过他那里的时间比较早，他又是个很典型的夜猫子，不是熬夜看视频就是打游戏，早上起不来是常态，赶不上班车也是自然而然的事情。所以他不是迟到就是花不少钱打车上班。他的公司相对比较宽容，对于员工迟到并没有很严厉的处罚措施，但是朋友知道这样很不好，至少他的上司很看不惯。有一天，他就对我说，如果他能住得离公司近一点儿，那就什么问题都没有了，一定能每天按时上班。

后来，他真的在家人的资助下在公司附近买了一套单身公寓。本以为他能像他说的那样不再迟到，但是实际上没有什么变化。因为他自以为住得近了，从家到公司的时间大大缩短，所以早上可以更晚起床，晚上又能更晚睡觉，最后的结果还是经常迟到。朋友于是又开始抱怨，怎么住得近了还是会迟到，继而责怪公司的考勤制度太不人性化了。其实他不知道，对于他来说，即便是换个公司，情况也仍然是一样的。

不自律的人到哪里都一样，反过来也是如此，一个真正自律的人到哪里也是一样。我的上司每天早上6点钟就要起床跑步，不论是在家还是出差。有时候南方和北方的气温差别很大，南方已经温暖如春，而北方还是春寒料峭，但是自律的他仍然坚持早起跑步。我们经常一起床就能看到他发的朋友圈，或者在消息群看到他向我们展示他获得的新勋章。

其实很多著名公司的高管都非常自律，毕竟要应对巨大的工作压力，就必须要有自律的习惯。这样的习惯不仅表现在上班时间，还包括平时的运动、饮食等方面。尤其是一些国外公司的高管，你很少见到大腹便便的身材，即便是美国前总统奥巴马也要保持非常自律的运动习惯，穿的西装也非常合身。美剧《纸牌屋》里的安德伍德夫妇，一个是总统，一个是总统夫人，他们都是出色的政治家，不论有多么大的压力，也都会坚持划船和跑步。

在工作中也是如此，有的人在当前的公司工作提不起劲儿，处于被动敷衍的状态，觉得是公司环境、团队氛围、工资待遇、上司脾气等因素造成的，总是幻想自己换一个完美的环境，涨一笔可观的工资，自己的劲头就足了，就会认真工作，成为团队中不可或缺的人了。这样的情况不是没有，有的人的确不适合某些环境，但是恕我直言，大部分人换个环境还是差不多的。因为一方面不存在他心目中理想的环境，另一方面，不自律的习惯不会因为换了环境而改变。如果不懂反求诸己，能够得到的改变都不会很明显。

当你对环境有诸多不满的时候，特别是产生一种无力感的时候，首先要从自己身上找找看，是不是有什么可以改变的。 +GItoXEAR6TKoIqWhZSCScjbs277slHzJu67axe4tC6es2TYZe8uT12Is47JI4ng