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你是不是觉得自己的工作量太大，工作时间长，且工作的收入也不高呢？是不是也纳闷，为什么自己努力地奋斗了那么多年，却还是一个小职员呢？也许你也曾经以为自己才华横溢，也许你曾经也会觉得自己是个旷世奇才，但是，为什么你还是一直在原地踏步呢？你在自责和郁闷的同时，有没有想过，其实你遇到的这一切，都与你自己的选择有关？
生活中，很多人在选择职业的时候，往往会进入求职的误区，他们往往考虑的不是职业本身，而是其他很多外在的因素，比如是否稳定、有保障，可能这也是为什么很多人削尖脑袋想进入国企的原因。其实这种现象在很大程度上是这些人缺乏自信和责任感的表现，求稳定是因为怕承担风险。但如果你认真考虑一下就会发现，不论你从事什么工作，都有风险，都要负责任，社会工作本身就是这样的。
“一眼能看到十年后，没有挑战，找不到方向，想跳槽又怕失去稳定……”纠结于选择稳定的工作，还是辞职去寻求更大的发展，这在职场中很常见。
王希华是一名研究生，念书的时候学的是软件开发，出来以后也找到了一份非常不错的工作，待遇好而且稳定。在工作了几年后，王希华发现这份工作并不适合自己，虽然自己干得不错，但是好像缺点什么东西。具体缺什么她也说不清楚，她想要出去找一找。于是她选择了辞职，辞职以后王希华做起了销售，她终于明白自己到底缺什么东西了，缺的是一份激情、一种久违的活力。这种东西伴随着她整个高考，以及整个考研过程中的点点滴滴，而自从有了稳定的工作之后，这种东西就消失了，她整个人也变得麻木了很多。
很多人都希望找一份相对而言稳定点的工作，那么什么样的工作算是稳定的工作呢？工作内容清闲、事情少、所谓的铁饭碗、各种福利待遇等等？曾经被70后80后恪守坚持的“稳定”，如今在90后眼里似乎一文不值。《百度90后洞察报告》显示，对于跳槽，90后比80后更果断：96.15%的人会在条件允许情况下选择“另谋他就”。“一份工作干一辈子”这种无趣的事情对于他们而言是不可能的。
东软集团品牌部部长张晔认为：“很多人都在追求稳定的生活，但大多数人的选择未必就是正确的。稳定是相对的，寄托在别人身上的‘稳定’可变性太大，凭借自己的努力才能获得真正的‘稳定’，市场一定会给你一个相对公平的分数。90后在择业上重视自己的兴趣，对什么是‘稳定’有自己的见解。这本身就是进步。”
1959年冬天，在美国奥马哈俱乐部的一间包房里，一名资深律师会见了一位新客户，两人相见恨晚，相谈甚欢。没过多久，这名律师做出了一个惊人决定——辞去律师工作，跳槽到这位客户的公司。
他这个决定遭到家人的极力反对。毕竟律师已经35岁，并非20多岁的小伙子，早就过了心浮气躁的频繁跳槽年龄段，而且他以优异成绩毕业于哈佛大学法学院后，在加州法院当律师已经有11个年头，工作稳定而体面。假如要跳槽，也一定要朝着更加专业、更加高薪的大型公司法律顾问的方向去努力。
可是，律师不顾家人反对，毅然辞去律师工作，成为客户公司的合伙人，开始从事新的工作——投资。
谁也没有想到，这次跳槽成了律师有生之年唯一的一次跳槽，这份无人看好的投资工作他一做就是55年。时至今日，律师已经90岁高龄，他就是大名鼎鼎的查理·芒格，他的合伙人就是投资大师沃伦·巴菲特，他们的公司就是伯克希尔公司。在过去的半个世纪里，查理·芒格和沃伦·巴菲特这对黄金搭档联手创造了有史以来最优秀的投资纪录——伯克希尔公司股票账面价值以年均20.3%的复合收益率创造了投资神话，每股股票价格从19美元升至84487美元。
假如当年查理·芒格没有勇敢地跳槽，那么极可能一辈子从事着波澜不惊的律师工作直至退休，他也许会成为一名不错的资深法律顾问，却绝对成不了今天的投资大师。
现实中，跳槽虽然会让你浪费掉更多的时间和精力，但是，不是有句话叫做“生于忧患，死于安乐”吗？当然，跳槽太过频繁也就不可取了，适当的跳槽能让你更加清楚地认识自己，更加精确地为自己定位。如果你目前有一份稳定的工作，请你考虑清楚，是否真的想要过这种一眼可以望到底的工作？如果不是，请行动起来，因为行动永远不晚。