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对于年轻人来说，如果一份工作一直干到退休，是否会有一些不甘心？或许很多人会想，我在原本的公司已经一年了，再有不久就会升迁了。但你有没有想过，你真的适合你现在从事的工作吗？或者说你热爱你目前的工作吗？
对于年轻人而言，多换换工作其实是一件好事，在初入道的时候多换工作，寻找自已的目标，给自已定好位，但一旦定好位就要沉下心来专一地研究这份工作才是长远之道。
经济管理专业的高校毕业生张新涵是“人才派遣”里面的成员。张新涵说她刚刚大学毕业，不知道从事什么行业好，万一选错了就得后悔终身。
恰巧在这时黑龙江的哈尔滨市推出了一种全新的用人模式，受到了社会各界的广泛关注。这是一种专门针对应届毕业生的“人才派遣”，目前，已有2000多名应届毕业生自愿“入库”，打破了“铁饭碗”的传统观念，“人才租赁”开创了毕业生就业新理念。
自从发现有“人才派遣”这个单位后，张新涵终于不再迷茫了。她可以趁着年轻有干劲，多换几份工作，以获取更多的工作经验，从多方面锻炼自己的能力，然后找到合适的目标再干就得心应手了。于是她自愿与市人才市场签订了派遣协议，现在已被某金融机构“租用”，“只签了两年约，两年后我还想换别的工作试试，年轻人就要勇于尝试。”张新涵说。
年轻人不应该待在“温室”里不思进取，多换几份工作积攒点社会经验以及谋生技巧，对自身也是一种锻炼。当然，频繁地“跳槽”也是不可取的，那样就会顾此失彼，得不偿失了。在跳槽之前应该先考虑清楚自己的目标是什么，什么样的工作适合长期去干。
选择一份合适的工作，不管是对自身还是对前途都有着重大的影响。安田佳生提出：“选择什么样的工作，就选择了什么样的人生。”确定人生目标是选择工作的先决条件。先问问自己，自己究竟想过一种什么样的日子，想以一种怎样的方式去生活。比如，你充满热情和抱负，喜欢接受新鲜事物，相拥有充满挑战的人生，却选择去了一家像养老院一样清闲的事业单位工作。那你每天的工作都将成为你理想与现实的痛苦拉锯战，其结果也只能是两种：一是你妥协了，热情渐渐被消磨，志气一点点被减弱，慢慢地，你也变得死气沉沉了。二是你最终还是无法习惯于这样的生活，经过复杂且长期的心理斗争，最终还是选择继续为自己的理想而奋斗，或是选择自己想要的生活。而残酷的是，到时候你是否还能适应一直快节奏且充满竞争的社会，就是未知数了。当然，并不是说事业单位不好，关键是是否适合你，那种生活到底是不是你想要的。
贝尔去拜访自己的老师，老师问起他的近况，他满肚子委屈地说：“我对现在做的工作一点都不感兴趣，与我学的专业也不相符，整天无所事事，工资也很低，只能维持基本的生活。”
老师吃惊地问：“你的工资如此低，怎么还无所事事呢？”
“我没有什么事情可做，又找不到更好的发展机会。”贝尔无可奈何地说。
“其实并没有人束缚你，你不过是被自己的思想抑制住了，明明知道自己不适合现在的位置，为什么不去再多学习其他的知识，找机会跳出去呢？”老师劝告贝尔说。
每个人都有自己与众不同的特点，要想找到适合自己的位置，最根本的一点是对自己所擅长的一方面有所了解，从更深的层次来说，就是天赋的问题。比如有的人精力充沛，活泼好动；而有的人则感情丰富；还有的人沉默冷静，逻辑思维能力强……再加上后天所接受的教育不同，生活的环境不同，使每个人都有了自己的特长，也就是自己的兴趣。
有的人擅长科研技术方面，适合科研工作；有人擅长统筹工作，适合行政管理；有人擅长社交，则适合公关、营销等工作。如果非得让科研技术人员搞行政管理工作，虽然他在技术上过硬，但不一定能管理得好。比如当年的鲁迅，在中国被称为“东亚病夫”的黑暗年代，鲁迅抱着医学救国的热情东渡日本留学。当他从电影里看到日本倭寇残忍地杀害中国的民众，而周围的国人竟然都无动于衷时，他的内心受到极大的震动，他觉得“凡是愚弱的国民，即使体格如何健全，如何茁壮，也只能做毫无意义的示众材料和看客，病死多少也不必以为不幸的”。他毅然弃医从文，立志用手中的笔来唤醒沉睡的中国民众的灵魂。鲁迅选择了适合自己的职业，为国家做出了巨大的贡献，同时也成就了自己的荣誉。